不定期勞動合同范本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_______

地址：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

地址：_______

鑒于甲方作為用人單位，需招募乙方從事相關工作，現甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利義務，保障雙方的合法權益，促進雙方的合作與發展。

二、合同期限

本合同為不定期勞動合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方協商一致終止時止。如雙方協商一致續簽合同，則續簽合同繼續適用本合同約定。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.按時足額支付乙方工資，確保乙方工資不低于當地最低工資標準，并按國家規定支付加班費、獎金等。

2.為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方的人身安全。

3.按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付。

4.對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，不得非法剝奪乙方休息、休假時間。

6.依法履行勞動合同，不得擅自解除勞動合同，如需解除，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金。

7.對乙方在工作中發生的工傷事故，按照國家規定給予相應的賠償。

二、乙方責任和義務：

1.嚴格按照甲方的工作要求，完成工作任務，確保工作質量。

2.遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的管理。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、商業信息。

4.不得從事與甲方業務相競爭的經營活動，不得損害甲方的利益。

5.未經甲方同意，不得兼職或從事其他有損甲方利益的工作。

6.遵守國家關于勞動保護的規定，愛護勞動工具和設備，提高勞動效率。

7.如因個人原因無法繼續履行勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相關手續。

三、合同變更與解除：

1.任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后生效。

2.合同解除前，雙方應按照國家規定和合同約定辦理相關手續。

3.合同解除后，雙方應按照國家規定和合同約定處理相關事宜。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定甲方支付給乙方的總金額為人民幣_______元整（大寫：_______元整），該金額為乙方在甲方工作期間應得的勞動報酬。

二、支付方式

1.工資支付

a.乙方每月工資按實際工作時間計算，每月支付一次，支付日為每月的_______日。

b.每月工資應包含基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額根據乙方的工作表現和公司規定確定。

c.如乙方在當月累計請假天數超過法定允許范圍，甲方有權扣除相應的工資。

2.獎金和補貼

a.年終獎金：乙方在合同有效期內，根據公司年度業績和乙方個人表現，可獲得年終獎金，具體金額由公司根據年度獎金政策確定。

b.補貼：乙方在合同有效期內，因特殊情況（如交通補貼、通訊補貼等）可獲得相應的補貼，具體標準按照公司規定執行。

3.支付條件

a.乙方完成并達到甲方要求的各項工作任務，且無違紀行為。

b.乙方提供的個人信息真實、準確，且符合甲方的錄用條件。

c.乙方按照國家規定和公司制度參加社會保險和住房公積金。

4.支付方式

a.甲方將工資、獎金和補貼等款項通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在每月工資支付日前向甲方提供有效的銀行賬戶信息，如賬戶信息變更，應及時通知甲方。

5.額外費用

a.如乙方因個人原因產生的任何額外費用（如差旅費、培訓費等），應由乙方自行承擔。

b.如因不可抗力等原因導致甲方產生額外費用，經雙方協商一致，可由甲方在乙方工資中扣除相應金額。

三、違約責任

1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付違約金。

2.乙方未按規定提供銀行賬戶信息，導致甲方無法支付工資的，乙方應承擔因此產生的全部責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形及處理：

a.如甲方未按合同約定支付乙方工資，應立即補足欠付工資，并按欠付工資的_____%支付違約金。

b.如甲方擅自解除勞動合同，未按規定支付經濟補償金的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償金及相應的違約金。

c.如甲方違反合同約定，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方違約情形及處理：

a.如乙方未按合同約定完成工作任務，或因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此造成的全部損失。

b.如乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

c.如乙方在試用期內因個人原因提出離職，甲方有權根據公司規定扣除一定數額的試用期內工資。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

a.雙方應本著友好協商的原則，通過協商解決合同履行過程中發生的爭議。

b.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會仲裁。

2.爭議解決程序

a.雙方應在收到爭議通知之日起_______日內，共同協商解決爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向約定的仲裁委員會申請仲裁。

3.爭議解決適用法律

a.本合同及爭議解決適用中華人民共和國法律。

b.如涉及國際法律問題，按照國際慣例和相關國際條約處理。

4.管轄法院

a.本合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。

b.如雙方約定仲裁，則仲裁委員會為合同簽訂地約定的仲裁委員會。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應按照合同約定完成必要的準備工作，包括但不限于乙方入職手續的辦理、工作環境的準備等。

二、有效期

本合同自生效之日起至雙方協商一致終止時止。如雙方協商一致續簽合同，則續簽合同的有效期自續簽之日起計算。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.雙方協商一致；

b.乙方因個人原因提出離職，并辦理完畢離職手續；

c.甲方因法定原因或不可抗力導致合同無法繼續履行；

d.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；

e.甲方因經營不善或政策調整等原因，決定終止與乙方的勞動關系。

2.合同終止后，雙方應按照國家規定和合同約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險和住房公積金的轉移等。

五、通知

1.雙方應確保在本合同履行過程中，任何通知或通訊均能及時送達對方。

2.通知應以書面形式發送至對方指定的地址，或通過其他雙方認可的方式送達。

六、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除及終止，以及因本合同發生的爭議，均適用本合同約定的爭議解決機制。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責及工作內容描述；

2.甲方對乙方工作成果的預期和標準；

3.項目背景和目標說明。

二、設計方案

1.乙方提供的設計方案文本及圖紙；

2.設計方案的評審標準及修改意見。

三、技術規格

1.乙方工作所需的技術規格和標準；

2.甲方提供的技術支持和服務要求。

四、各類證件復印件

1.乙方身份證、學歷證書、資格證書等復印件；

2.乙方與其他單位簽訂的相關協議或合同復印件。

五、其他

1.乙方在工作中產生的任何與甲方業務相關的文件、資料和成果；

2.雙方協商一致認為應