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文檔簡介

2025年公務員勞動聘用合同甲方（聘用單位）：____乙方（聘用人員）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方公務員事宜，達成如下合同：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，雙方如需繼續合作，應提前____個月協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方____職位，具體職責和要求按照甲方崗位職責規定執行。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行公務員職責，為實現甲方職責目標作出積極貢獻。三、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方薪酬體系規定執行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方享受帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方規章制度執行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供所需的工作條件和設施，包括辦公用品、勞動保護用品等。3.甲方應定期對乙方進行培訓，提高乙方的業務水平和綜合素質。五、合同的履行、變更和解除1.雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。2.合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協商一致變更或解除合同。3.乙方提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內違法違紀的，甲方有權解除合同，并依法予以處理。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章

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