企業(yè)員工廉政協(xié)議書合同編號：__________《企業(yè)員工廉政協(xié)議書》一、引言為加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)，規(guī)范企業(yè)員工的行為，預(yù)防和懲治腐敗行為，保障企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，特制定本廉政協(xié)議書。二、定義與解釋1.“企業(yè)”指簽署本協(xié)議的單位，包括其分支機(jī)構(gòu)、子公司等。2.“員工”指企業(yè)聘用的從事管理、經(jīng)營、技術(shù)等工作的人員。3.“廉政”指遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，廉潔奉公，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.“不正當(dāng)利益”指違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，以權(quán)謀私，為自己或他人謀取的經(jīng)濟(jì)利益、物質(zhì)利益或其他利益。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）員工的權(quán)利與義務(wù)1.員工有權(quán)了解企業(yè)的廉政制度和規(guī)定，并有權(quán)對企業(yè)的廉政建設(shè)提出意見和建議。2.員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給他人。4.員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人的財(cái)產(chǎn)狀況、收入情況和家庭成員的情況，不得隱瞞或虛假報(bào)告。5.員工應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)的廉政教育和培訓(xùn)，提高自身的廉政意識和法律意識。（二）企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)1.企業(yè)有權(quán)制定和完善廉政制度和規(guī)定，并有權(quán)對員工進(jìn)行廉政教育和培訓(xùn)。2.企業(yè)有權(quán)對員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)覺違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行處理。3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供廉潔的工作環(huán)境，不得強(qiáng)迫員工從事違法違規(guī)的活動。4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障員工的合法權(quán)益，不得因員工提出廉政意見或舉報(bào)違規(guī)行為而對員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理員工的投訴和舉報(bào)，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、廉潔行為規(guī)范（一）商業(yè)活動中的廉潔要求1.員工在參與商業(yè)活動時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守公平競爭的原則，不得采取不正當(dāng)手段獲取商業(yè)機(jī)會或競爭優(yōu)勢。2.員工不得接受供應(yīng)商或客戶的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益，不得為供應(yīng)商或客戶謀取不正當(dāng)利益。3.員工在與供應(yīng)商或客戶簽訂合同或進(jìn)行交易時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的合同管理制度和交易流程，不得違反規(guī)定進(jìn)行操作。4.員工不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取商業(yè)利益，不得從事與企業(yè)利益相沖突的商業(yè)活動。（二）與供應(yīng)商和客戶的交往準(zhǔn)則1.員工在與供應(yīng)商和客戶交往時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不得與供應(yīng)商或客戶建立私人關(guān)系或利益關(guān)系。2.員工不得接受供應(yīng)商或客戶的宴請、旅游、娛樂等活動，不得接受供應(yīng)商或客戶提供的禮品或禮金。3.員工在與供應(yīng)商和客戶交往時(shí)，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，不得隱瞞或虛假報(bào)告企業(yè)的情況或信息。4.員工在與供應(yīng)商和客戶交往時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重對方的合法權(quán)益，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密。（三）內(nèi)部信息的保密規(guī)定1.員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給他人。2.員工在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)將所掌握的企業(yè)商業(yè)秘密和機(jī)密信息交還給企業(yè)，不得留存或泄露。3.員工不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息為自己或他人謀取利益，不得將企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息用于非法活動。五、廉政監(jiān)督與舉報(bào)（一）企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制1.企業(yè)設(shè)立廉政監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對員工的廉政行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.企業(yè)建立廉政舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工對違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。3.企業(yè)對廉政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和舉報(bào)人的身份予以保密，保護(hù)其合法權(quán)益。（二）員工的舉報(bào)權(quán)利1.員工有權(quán)對發(fā)覺的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查處理。2.員工舉報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)的情況和證據(jù)，不得捏造或歪曲事實(shí)。3.企業(yè)對舉報(bào)有功的員工應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、違規(guī)行為及處理（一）違規(guī)行為的界定1.利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的行為。2.接受供應(yīng)商或客戶的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益的行為。3.違反企業(yè)的合同管理制度和交易流程，進(jìn)行違規(guī)操作的行為。4.泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為。5.其他違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的行為。（二）處理措施與程序1.企業(yè)發(fā)覺員工有違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)，員工確有違規(guī)行為的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理措施，包括警告、記過、降級、撤職、開除等。3.處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知員工，并告知其享有申訴的權(quán)利。4.員工對處理決定不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向上級主管部門或有關(guān)部門提出申訴。5.上級主管部門或有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對員工的申訴進(jìn)行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。七、保密條款1.雙方對本協(xié)議的內(nèi)容和履行情況負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。2.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。3.雙方在本協(xié)議終止后，仍然應(yīng)當(dāng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。八、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更和解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方催告后仍未改正，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在協(xié)商或訴訟過程中，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，不得影響企業(yè)的正常經(jīng)營和管理。十、協(xié)議的生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為[具體期限]，自生效之日起計(jì)算。3.本協(xié)議期滿