醫保人員勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事醫保相關工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方應提前__________個月通知乙方，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事醫保相關工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假安排由甲方根據國家有關規定及乙方的工作需要確定。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，給予乙方相應的獎金、津貼等。

3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致工資待遇降低，甲方應按國家有關規定給予相應補償。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和乙方的工作表現，給予乙方相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方在工作中發生的工傷事故，甲方應依法承擔賠償責任。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方應嚴格履行勞動合同，任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。

2.經雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）乙方與甲方發生勞動爭議，經勞動爭議仲裁委員會裁決或者人民法院判決，甲方應當履行而未履行的。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

丙方（第三方合作機構名稱）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要專業醫保服務，丙方具備相關資質，為滿足甲方的需求，甲乙雙方同意丙方介入，共同簽訂本合同。甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事醫保相關工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及合作內容

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位及醫保服務所需資源。

2.乙方在甲方處從事醫保相關工作，具體工作內容為：____________________。

3.丙方作為第三方合作機構，負責提供乙方在醫保領域的專業培訓、指導及支持，并承擔乙方在醫保工作中的相關風險。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__________個月通知丙方，經三方協商一致，可以續簽勞動合同。

三、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，并提出改進意見。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和醫保服務需求，調整乙方的工作內容。

4.甲方有權在乙方違反合同約定時，依法解除勞動合同。

5.甲方應按照國家規定和乙方的工作表現，給予乙方相應的獎金、津貼等。

6.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并承擔乙方在醫保工作中的相關風險。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，確保工作質量。

2.乙方有權要求丙方提供專業培訓、指導及支持。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應按照丙方的培訓要求，參加相關培訓，提高自身專業能力。

五、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方提供乙方的工作崗位及醫保服務所需資源。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督、檢查，并提出改進意見。

3.丙方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。

4.丙方應負責提供乙方在醫保領域的專業培訓、指導及支持，并承擔乙方在醫保工作中的相關風險。

六、違約責任及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

3.丙方未按照合同約定提供專業培訓、指導及支持的，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任。

4.甲方未按照合同約定支付相關費用的，丙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

七、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方介入本合同，旨在為甲方提供專業醫保服務，降低甲方在醫保領域的風險。

2.丙方通過提供專業培訓、指導及支持，提高乙方在醫保領域的專業能力，提升醫保服務質量。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，主導本合同，旨在確保醫保服務的質量和效率。

2.甲方通過主導本合同，維護自身權益，降低在醫保領域的風險，實現經濟效益最大化。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲方提供的其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要專業的人力資源管理服務，丙方具備相關資質，為滿足甲方的需求，甲乙丙三方同意簽訂本合同。甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事人力資源相關工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及合作內容

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位及人力資源管理工作所需資源。

2.乙方在甲方處從事人力資源相關工作，具體工作內容為：____________________。

3.丙方作為第三方人力資源公司，負責為乙方提供職業規劃、培訓、職業發展機會，并協助乙方在甲方內部提升職業地位。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前__________個月通知丙方，經三方協商一致，可以續簽勞動合同。

三、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件，確保工作質量。

2.乙方有權要求丙方提供職業規劃、培訓、職業發展機會，并協助乙方在甲方內部提升職業地位。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享有國家規定的福利待遇。

四、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方提供乙方的工作崗位及人力資源管理工作所需資源。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督、檢查，并提出改進意見。

3.丙方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。

4.丙方應負責為乙方提供職業規劃、培訓、職業發展機會，并協助乙方在甲方內部提升職業地位。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，并提出改進意見。

3.甲方應按照國家規定和乙方的工作表現，給予乙方相應的獎金、津貼等。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并承擔乙方在人力資源管理工作中的相關風險。

六、違約責任及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按照國家規定支付勞動報酬或未提供國家規定的福利待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除勞動合同。

2.甲方違反合同約定，泄露乙方商業秘密的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并有權解除勞動合同。

3.丙方未按照合同約定提供職業規劃、培訓、職業發展機會的，乙方有權要求丙方承擔相應責任，并有權解除勞動合同。

七、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同