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文檔簡介

2025年公立中學語文教師聘用合同甲方（聘用單位）：____市____區____中學乙方（受聘人）：____根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方為語文教師事宜，經充分協商，達成以下協議：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，雙方可視情況續簽合同。二、工作職責1.乙方應按照甲方規定的教學計劃和教學大綱，認真組織教學活動，完成教學任務。2.乙方應積極參與教育教學改革，提高教育教學質量。3.乙方應關心學生的身心健康，引導學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。4.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。5.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身教育教學水平。三、工資待遇1.甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據乙方的工作表現及甲方制定的績效考核辦法確定。2.甲方按國家規定為乙方繳納各項社會保險。3.乙方在合同期間享受國家法定節假日、寒暑假等假期。四、合同解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方不得隨意解除或終止合同。如遇特殊情況，雙方應提前____天書面通知對方。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方制定的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方制定的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（4）甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款。如一方違反合同規定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方應妥善保管對方提供的資料和文件，未經對方同意，不得泄露對方商業秘密。六、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方

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