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文檔簡介

2025年企業聯合培訓合作協議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方和乙方均為在各自領域內具有豐富經驗的企業，為了充分發揮雙方在人才培養和技能提升方面的優勢，實現資源共享、共同發展，甲乙雙方經友好協商，達成以下聯合培訓合作協議：一、合作背景1.甲乙雙方均認識到人才培養對于企業長遠發展的重要性。2.甲乙雙方均具備一定的人才培養能力和資源。3.甲雙方愿意通過聯合培訓，共同提升員工素質，促進企業持續發展。二、合作目標1.提高雙方員工的專業技能和綜合素質。2.建立長期穩定的人才培養合作關系。3.實現資源共享，降低培訓成本。三、合作內容1.培訓課程：甲乙雙方共同商定培訓課程，包括但不限于專業技能、管理能力、團隊建設等方面。2.培訓師資：甲乙雙方共同推薦具備豐富教學和實踐經驗的培訓師資，為培訓課程提供專業支持。3.培訓時間：每年舉辦____期培訓，每期培訓時間為____天。4.培訓地點：根據雙方商定，選擇合適的培訓地點。5.培訓費用：甲乙雙方按照____比例分擔培訓費用。6.培訓效果評估：甲乙雙方共同對培訓效果進行評估，對培訓成果進行總結。四、合作期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續合作，應簽訂新的合作協議。五、合作保障1.甲乙雙方應嚴格遵守國家相關法律法規，確保培訓活動的合規性。2.甲乙雙方應積極履行本協議約定的各項義務，共同推進培訓項目的實施。3.甲乙雙方應建立溝通協調機制，及時解決培訓過程中出現的問題。4.甲乙雙方應對培訓成果進行保密，不得泄露對方商業秘密。六、違約責任1.甲乙雙方違反本協議約定的義務，導致培訓項目無法正常進行，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方因故無法履行本協議，應提前____天書面通知對方，并協商解決相關事宜。3.甲乙雙方應確保培訓師資的合法性，如因師資問題導致培訓事故，應由責任方承擔相應責任。七、爭議解決1.本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上合作協議旨在明確甲乙雙方在聯合培訓項目中的權利義務，為雙

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