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文檔簡介

2025年試用期員工合同模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方試用期內的勞動關系事項達成以下合同：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號：____聯系電話：____住址：____二、合同期限2.1本合同期限為____年____月____日至____年____月____日，共____個月。2.2試用期為合同期的前____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容3.1乙方在甲方擔任的崗位為：____。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。四、勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期工資支付時間為每月____日，甲方以銀行轉賬方式支付。4.3乙方試用期內享有甲方提供的各項福利待遇。五、工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假、喪假等休假權益。六、社會保險及福利6.1甲方按照國家規定為乙方繳納各項社會保險。6.2乙方在試用期內享有甲方提供的各項福利待遇。七、勞動保護及勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件。7.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。八、合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內，甲乙雙方同意按照法律法規的規定，協商一致進行合同的變更、解除和終止。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同。8.3乙方在試用期內嚴重違反甲方規章制度，甲方可以解除勞動合同。8.4乙方在試用期內嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。九、保密條款9.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露。9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11

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