拖欠工資勞動仲裁申請書拖欠工資勞動仲裁申請書「篇一」申請人：x，男，漢族，19xx年x月x日生，身份證號碼：xxxxxx，住址：xxxx，電話：xxx。被申請人：xxx，住址：xxx，統(tǒng)一社會信用代碼：xxx。法定代表人：x。組織機構(gòu)代碼：xxx。電話：xxx仲裁請求1、請求被申請人支付申請人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。20xx年11月加班6天，268.97x1.5x6=2420.73元。20xx年1月加班6.5天，268.97x1.5x6.5=2622.46元。20xx年2月加班6.5天，其中5.5天為春節(jié)假日，按三倍計算，為268.97x3x5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97x1.5x1=403.46，計4841.47元。20xx年12月，年3月按加班6天計算，268.97x1.5x6x2=4841.46元。加班費總計為14726.12元。3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經(jīng)濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。事實與理由申請人自20xx年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應(yīng)當支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應(yīng)當計1個月的經(jīng)濟補償金5850.13元。為維護申請人的合法權(quán)益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。此致敬禮！申請人：xx年xx月xx日拖欠工資勞動仲裁申請書「篇二」申請人：被申請人：法定代表人：請求事項：1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬xx元；2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金xx元；3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金xx元；4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分xx元及所欠差額工資25%的補償金xx元。事實和理由：xx年x月x日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，xx年x月x日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至xx年x月x日終止，其中xx=年x月x日至xx年x月x日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，xx年x月x日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。xx年x月x日至xx年x月x日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于xx年x月x日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。此致北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：XXXXXXX年X月XX日拖欠工資勞動仲裁申請書「篇三」申請人：_，男，漢族，19_x年_月_日生，身份證號碼：______，住址：____，電話：___。被申請人：___，住址：___，統(tǒng)一社會信用代碼：___。法定代表人：_。組織機構(gòu)代碼：___。電話：___仲裁請求1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。20_年11月加班6天，268.97*1.5*6=2420.73元。20_年1月加班6.5天，268.97*1.5*6.5=2622.46元。20_年2月加班6.5天，其中5.5天為春節(jié)假日，按三倍計算，為268.97*3*5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97*1.5*1=403.46，計4841.47元。20_年12月，年3月按加班6天計算，268.97*1.5*6*2=4841.46元。加班費總計為14726.12元。3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經(jīng)濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。事實與理由申請人自20_年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應(yīng)當支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應(yīng)當計1個月的經(jīng)濟補償金5850.13元。為維護申請人的合法權(quán)益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。此致敬禮！申請人：__年__月__日拖欠工資勞動仲裁申請書「篇四」申請人：被申請人：住所地：法定代表人：請求事項：1、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資44600元(自xxx年1月至2010年7月);2、請求裁決被申請人為申請人補繳醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費。事實與理由：申請人自xxx年到被申請人處工作，xxx年1月被申請人因經(jīng)營發(fā)生困難，不能正常運營，申請人在家待崗。時隔至今，被申請人一直沒有給申請人安排崗位，也沒有與申請人解除勞動關(guān)系，因此申請人與被申請人的勞動關(guān)系仍然存續(xù)。根據(jù)勞動法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付工資和為勞動者繳納社會保險費，但是自xxx年1月