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文檔簡介
2025年旅行社導游聘請合同標準格式甲方（旅行社）：____乙方（導游）：____鑒于甲方為合法成立的旅行社，具備開展旅游業務的資格，乙方具備導游資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘請乙方擔任導游事宜，經友好協商，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方：____地址：____聯系人：____聯系電話：____1.2乙方：____身份證號：____聯系電話：____導游證號：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。三、工作內容3.1乙方在合同期內，按照甲方的要求，負責為甲方提供的旅游團隊提供導游服務。3.2乙方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規、行業規范及甲方的要求，保證游客的安全、舒適和滿意度。四、工作報酬4.1甲方應按照以下標準支付乙方報酬：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）提成：按照乙方帶團收入的____%支付；（3）其他補貼：根據實際情況，甲方可根據乙方的表現及工作需要，給予適當的生活、交通等補貼。4.2甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。五、勞動保障5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護和職業培訓。5.3乙方在合同期間享受國家法定節假日休息。六、保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按時支付乙方報酬的，應支付乙方逾期付款違約金，違約金為應付金額的____%。7.3乙方未按照約定提供導游服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的____%。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應遵循以下原則：（1）雙方協商一致，可以變更、解除或終止合同；（2）一方違約，另一方可以解除合同；（3）不可抗力導致合同無法履行，可以解除合同。8.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，如歸還工作證件、歸還乙方所借用的物品等。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。10.2本合同
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