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文檔簡介

2025年家居工廠負責人雇傭合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，就乙方擔任甲方家居工廠負責人一職，達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可視情況協商續簽。二、工作職責1.乙方負責甲方家居工廠的整體運營管理，確保生產、銷售、采購等環節的正常運行。2.乙方應按照甲方的要求，制定家居工廠的生產計劃、銷售計劃、采購計劃等，并確保計劃的有效實施。3.乙方應負責對家居工廠員工進行培訓、考核，提高員工的工作技能和業務水平。4.乙方應確保家居工廠的生產安全，對生產過程中的安全隱患及時排查、整改。5.乙方應積極拓展市場，提高甲方家居產品的市場占有率。6.乙方應遵守國家法律法規，維護甲方的合法權益。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，每月____日發放。2.乙方享有年終獎金，具體金額根據甲方家居工廠的業績及乙方的貢獻程度確定。3.乙方享有國家規定的各類補貼，如交通補貼、通訊補貼等。4.乙方享有國家法定節假日、年休假等休息權利。四、福利待遇1.甲方為乙方提供住宿，住宿條件為____室____廳____衛。2.甲方為乙方提供就餐補貼，具體金額為人民幣____元/月。3.甲方為乙方提供意外傷害保險，保險金額為人民幣____元。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。五、勞動合同的變更、解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方同意變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后簽署書面協議。2.乙方在合同期限內，如因個人原因要求解除合同，應提前____天書面通知甲方。3.甲方在合同期限內，如因乙方嚴重違反合同規定，或因乙方原因導致家居工廠嚴重損失，甲方有權解除合同。4.合同期滿后，雙方無異議，可協商續簽。如甲方不再續簽，乙方應按照合同約定辦理離職手續。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得泄露甲方家居工廠的任何商業秘密。2.乙方應妥善保管與甲方家居工廠有關的文件、資料、技術等，不得擅自復制、傳播或泄露。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.

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