甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物流行業員工勞動合同模板（含績效評價）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.合同內容本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度物流行業員工勞動關系中的權利和義務。2.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、員工績效評價1.評價標準乙方員工績效評價將依據公司制定的評價體系進行，包括工作質量、工作效率、團隊合作、工作態度等方面。2.評價周期績效評價周期為每季度一次，具體時間為每個季度結束后第一個月內。三、薪酬福利1.薪酬結構乙方員工薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.福利待遇乙方員工享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前一個月書面通知對方。2.合同終止合同因乙方員工嚴重違反公司規章制度或因不可抗力等原因終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作績效進行評價，并根據評價結果進行獎懲。有權根據公司業務發展需要調整乙方員工的工作崗位或工作內容。義務：為乙方員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作職責相符的勞動報酬。有權在合同期限內提出工作調整或辭職申請。義務：按照甲方要求完成工作任務，并保證工作質量。遵守公司規章制度，服從工作安排。六、績效評價1.評價方式乙方員工的績效評價將結合工作業績、工作態度、團隊合作等因素進行綜合評價。2.評價結果績效評價結果將作為乙方員工薪酬調整、晉升和獎懲的依據。七、薪酬支付1.工資結構乙方員工的工資包括基本工資、績效工資、獎金等。2.支付時間工資每月支付一次，具體支付時間為每月的______日。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明理由。2.合同終止合同因乙方員工嚴重違反公司規章制度或因不可抗力等原因終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____