勞動工傷賠償標準合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________聯系人：______________聯系電話：____________乙方（勞動者）：__________身份證號：____________住址：_________________聯系電話：____________鑒于甲方為合法經營的企業，乙方為甲方聘用的勞動者，為確保甲乙雙方在乙方遭受工傷時的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工傷認定1.1乙方在勞動合同期限內，因工作原因受到事故傷害或者患職業病，經人力資源和社會保障部門認定為工傷的，甲方應按照本合同約定的賠償標準給予乙方相應的工傷賠償。1.2甲方應按照國家和地方有關工傷認定的規定，及時為乙方辦理工傷認定手續。第二條工傷賠償標準（1）一次性工亡補助金：按乙方死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。（2）喪葬補助金：按乙方死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的6個月計算。（3）供養親屬撫恤金：按乙方死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的40%計算，直至供養親屬喪失供養條件。（1）一次性傷殘補助金：按乙方傷殘等級對應的賠償基數計算。（2）一次性醫療補助金：按乙方傷殘等級對應的賠償基數計算。（3）一次性就業補助金：按乙方傷殘等級對應的賠償基數計算。（1）一次性疾病補助金：按乙方疾病等級對應的賠償基數計算。（2）一次性醫療補助金：按乙方疾病等級對應的賠償基數計算。第三條賠償方式及期限3.1甲方應在乙方工傷認定后15日內，按照本合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。（1）工傷認定決定書。（2）傷殘等級鑒定書。（3）醫療費用結算單。（4）其他與賠償有關的材料。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.工傷認定：確保工傷的認定程序合法、及時，需要人力資源和社會保障部門的工傷認定決定書作為依據。2.賠償標準：根據乙方的工傷情況，嚴格按照約定的賠償標準進行賠償，包括一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金和一次性疾病補助金等。3.賠償方式及期限：甲方應在規定期限內支付賠償金，并需提供相應的證明材料。4.爭議解決：雙方應優先通過友好協商解決爭議，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.協商解決：雙方應保持溝通，盡量通過協商方式解決合同履行過程中的爭議。2.法律訴訟：如協商不成，可依據合同約定和相關法律法規，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.工傷認定：指由人力資源和社會保障部門對勞動者在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病的事實進行認定。2.賠償標準：指依據相關法律法規和合同約定，對工傷勞動者應給予的賠償金額和賠償項目的具體規定。3.一次性工亡補助金：指勞動者因工死亡時，一次性支付給其直系親屬的補助金。4.喪葬補助金：指勞動者因工死亡時，用于支付其喪葬費用的補助金。5.供養親屬撫恤金：指勞動者因工死亡時，支付給其供養親屬的撫恤金。6.傷殘等級鑒定：指對因工致殘的勞動者進行的傷殘等級評定，以確定其傷殘等級和相應的賠償標準。7.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行處理和解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方在特殊行業工作，如高空作業、深海作業或存在高風險的工作環境。補充條款：考慮到乙方工作的特殊性和風險性，甲方應提供額外的安全培訓及防護設備，并在合同中增加如下條款：“甲方應定期為乙方提供專業安全培訓，并配備符合國家安全標準的防護設備。若乙方在執行特殊任務時發生工傷，甲方除按本合同約定支付賠償金外，還應提供必要的心理輔導和額外的關懷措施。”2.場合：乙方為獨生子女，其父母依賴乙方贍養。補充條款：考慮到乙方家庭情況特殊，增加如下條款：“若乙方因工傷導致完全喪失勞動能力或死亡，甲方應額外支付一筆贍養費，以保障乙方父母的日常生活，直至喪失贍養條件。”3.場合：乙方家庭有特殊情況，如子女教育、重大疾病治療等。補充條款：針對乙方家庭特殊情況，增加如下條款：“若乙方因工傷導致完全喪失勞動能力或死亡，甲方應考慮乙方家庭特殊情況，提供一筆額外的一次性家庭關懷金，用于支持乙方子女教育或重大疾病治療等。”合同所需附件列表：1.勞動合同副本2.工傷認定