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文檔簡介

2025年企業員工培訓服務協議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為提升員工綜合素質，增強企業競爭力，擬對乙方進行培訓，雙方經友好協商，就以下事項達成一致，特簽訂本協議書。一、培訓內容1.培訓課程：甲方將為乙方提供____門培訓課程，包括____、____、____等。2.培訓目標：通過培訓，使乙方在____、____、____等方面得到提升。3.培訓方式：培訓采取線上與線下相結合的方式，線上培訓平臺為____，線下培訓地點為____。二、培訓時間1.培訓周期：自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.培訓安排：每月安排____次培訓，每次培訓時間為____天。三、培訓費用1.甲方承擔乙方培訓費用，包括課程費用、教材費用、住宿費用等。2.培訓費用總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.乙方在培訓期間發生的其他費用，如交通費、餐飲費等，由乙方自行承擔。四、培訓管理1.甲方負責制定培訓計劃，并根據乙方實際情況調整培訓內容。2.乙方應按照甲方制定的培訓計劃參加培訓，并確保出勤率達到____%以上。3.培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得遲到、早退、請假。4.培訓結束后，乙方應提交一份培訓總結報告，內容包括培訓收獲、不足及建議。五、培訓成果應用1.乙方在培訓結束后，應將所學知識應用于實際工作中，提升工作效率。2.甲方有權對乙方進行考核，考核內容包括培訓成果的運用、工作表現等。3.乙方考核合格后，甲方有權對乙方進行崗位調整或薪酬調整。六、保密條款1.雙方在培訓期間所涉及的商業秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。2.乙方在培訓結束后，仍需繼續履行保密義務，直至____年____月____日。3.若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.雙方應嚴格按照本協議書約定履行各自義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方如未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。3.乙方如未按約定參加培訓，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。八、解除與終止1.本協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.在協議期內，如雙方同意提前解除或終止本協議，應書面通知對方。3.協議期滿后，如雙方未達成續簽協議，本協議自動終止。九、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向____仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。十、其他約定1.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

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