甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店餐飲部廚房員工二零二五年度勞動(dòng)合同續(xù)簽甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲部廚房員工，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)廚房清潔衛(wèi)生、食材加工、烹飪制作等工作。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保食品安全和餐飲質(zhì)量。2.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間根據(jù)甲方安排，通常為8小時(shí)工作制，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.工資待遇乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、合同期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方工作表現(xiàn)，與乙方協(xié)商續(xù)簽本合同。2.續(xù)簽條件乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，且雙方均同意續(xù)簽的，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。三、合同解除1.合同解除條件乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致乙方無法勝任原崗位工作的，甲方有權(quán)解除本合同。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。任何一方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)酒店餐飲部的運(yùn)營情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作相稱的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)在合同期間因工作需要調(diào)整工作崗位。義務(wù)：遵守酒店的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。維護(hù)酒店的形象和利益，不得泄露酒店的商業(yè)秘密。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合考核，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職等。七、勞動(dòng)合同的終止1.合同終止條件合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方。甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度等原因，有權(quán)解除合同。2.終止程序雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。任何一方終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____