吉利勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的獨立法人，從事________________________業務，現需招聘乙方從事________________________工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為固定期限勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點從事________________________工作。

2.乙方的工作內容為________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，每月工資數額為人民幣____元。

2.甲方按國家規定支付乙方社會保險費、住房公積金等。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎金、提成等激勵。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供其他福利待遇，具體如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。

2.甲方對乙方進行必要的職業培訓和安全教育。

3.甲方對乙方實施勞動保護措施，預防職業危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定解除和終止勞動合同。

2.除法律法規規定的情形外，任何一方不得擅自解除和終止勞動合同。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約責任的具體規定如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方體檢報告

4.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的獨立法人，從事________________________業務，為提高工作效率和服務質量，決定引入丙方提供相關服務。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，并由丙方提供專業服務，雙方經協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為固定期限勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點從事________________________工作。

2.乙方的工作內容為________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，每月工資數額為人民幣____元。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎金、提成等激勵。

3.丙方根據其提供服務的質量和效率，向甲方收取服務費用。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業服務，包括但不限于________________________。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方有權根據乙方的工作表現和服務質量，調整乙方的工作內容和薪酬。

六、甲方的權益與利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的崗位職責和薪酬待遇。

3.甲方有權在丙方提供服務過程中，對丙方的服務質量進行監督和評估。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業秘密，損害甲方利益；

（3）故意損害甲方財產，造成甲方損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方體檢報告

4.丙方資質證明材料

5.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業服務，提高甲方的工作效率和服務質量，降低運營成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在丙方的服務下，能夠順利完成工作任務，同時維護甲方的合法權益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方人力資源外包公司）：

名稱：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

鑒于：

1.乙方具有豐富的________________________工作經驗，希望尋求一個能夠發揮其專業特長的工作環境。

2.甲方因業務拓展，需要引入外部人力資源，以優化團隊結構，提升項目執行效率。

3.丙方作為專業的人力資源外包公司，擁有豐富的行業經驗和資源，愿意為甲乙雙方提供服務。

雙方經協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為固定期限勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點從事________________________工作。

2.乙方的工作內容為________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.丙方按月支付乙方工資，每月工資數額為人民幣____元。

2.丙方根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎金、提成等激勵。

3.甲方對乙方的工作成果給予認可和獎勵。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方適應工作環境。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作質量和效率。

3.丙方有權根據甲方業務需求，調整乙方的崗位職責和薪酬待遇。

六、乙方的權益與利益

1.乙方有權獲得甲方提供的培訓和晉升機會，提升個人職業技能。

2.乙方有權根據丙方的工作表現和業績，享受相應的獎金和提成。

3.乙方有權根據甲方的項目成果，獲得相應的獎勵。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未保障乙方的休息休假權利；

（3）違反勞動合同約定，侵犯乙方合法權益。

2.甲方不得擅自調整乙方的崗位職責和薪酬待遇，如需調整，應與乙方協商一致。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.