吉利工廠員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：吉利汽車有限公司

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為吉利汽車有限公司，乙方為__________，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方位于__________的工廠。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準及發放辦法按照甲方相關規定執行。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

六、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

七、解除勞動合同

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方保密制度；

3.甲方福利待遇規定。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：吉利汽車有限公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方為吉利汽車有限公司，乙方為__________，丙方為__________，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）提供乙方所需的專業培訓；

（2）協助乙方解決工作中遇到的技術問題；

（3）對乙方的工作進行監督和評估。

2.2丙方享有以下權利：

（1）根據乙方的工作表現，提出改進建議；

（2）對乙方的工作成果進行審核和驗收；

（3）在乙方違反合同約定時，有權要求甲方采取措施。

三、甲方權益與責任

3.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作成果擁有知識產權；

（2）對丙方提供的服務進行監督，確保服務質量；

（3）在丙方未能履行合同義務時，有權要求丙方承擔責任。

3.2甲方承擔以下責任：

（1）為乙方提供必要的勞動條件和工作環境；

（2）按照合同約定支付乙方工資及福利；

（3）保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、社會保險等。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準及發放辦法按照甲方相關規定執行。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

八、解除勞動合同

8.1甲方在以下情況下有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.2乙方在以下情況下有權解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

9.2丙方違反本合同約定，未履行相關服務義務，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方保密制度；

3.甲方福利待遇規定；

4.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業培訓和技術支持，同時確保乙方的工作質量和效率。通過丙方的專業服務，甲方能夠更好地控制項目進度，降低人力成本，提高生產效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過設定明確的合同條款，保障自身權益，確保項目順利進行。同時，甲方通過加強乙方和丙方的合作，提升整體團隊的工作能力，為公司的長遠發展奠定基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________汽車制造廠

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________汽車零部件供應商

鑒于甲方為__________汽車制造廠，乙方為__________，丙方為__________汽車零部件供應商，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事汽車零部件生產工作事宜，丙方提供零部件供應服務，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事汽車零部件生產工作，具體工作內容如下：

（1）按照甲方要求生產特定型號的汽車零部件；

（2）參與產品研發和改進；

（3）確保生產過程符合質量標準。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）按時、按質、按量供應汽車零部件；

（2）提供零部件的技術支持和服務；

（3）對供應的零部件進行質量監控。

2.2丙方享有以下權利：

（1）根據市場情況和甲方需求調整零部件供應；

（2）對乙方在生產過程中使用丙方零部件的質量問題提出改進意見；

（3）在乙方違約時，有權要求甲方采取相應措施。

三、乙方權益與責任

3.1乙方享有以下權益：

（1）獲得甲方提供的合理的勞動條件和工資待遇；

（2）在合同期限內，乙方有權要求甲方保障其工作穩定性；

（3）在丙方供應的零部件質量不符合標準時，乙方有權要求丙方或甲方采取措施。

3.2乙方承擔以下責任：

（1）按照甲方要求完成生產任務；

（2）保證生產過程符合質量標準；

（3）妥善保管丙方供應的零部件，防止丟失或損壞。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體標準及發放辦法按照甲方相關規定執行。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

八、解除勞動合同

8.1乙方在以下情況下有權解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

8.2甲方在以下情況下有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

九、違約責任

9.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

9.2丙方違反本合同約定，未履行相關供應義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方保密制度；

3.甲方福利待遇規定；

4.丙方供應協議。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的主導方，通過明確的合同條款，確保自身在勞動