商場與員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________商場

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________員工

鑒于甲方為一家從事商業零售業務的商場，乙方愿意在甲方處從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同，續簽期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方商場從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為__________元/月。

2.乙方工資的發放時間為每月__________日。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、合同解除與終止

1.乙方在合同期內，如有以下情形之一，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方的工作制度和勞動紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方在合同期內，如有以下情形之一，乙方有權解除合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密規定，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________商場

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________員工

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________人力資源服務公司

鑒于甲方為一家從事商業零售業務的商場，乙方愿意在甲方處從事相關工作，丙方作為人力資源服務公司，將提供乙方的人力資源管理服務。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同，續簽期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方商場從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方在丙方的協助下，遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。

三、丙方的職責與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理服務。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權根據甲方的需求調整乙方的崗位和職責。

四、甲方權益

1.甲方享有對乙方工作的最終決定權，包括但不限于工作安排、績效評估、晉升機會等。

2.甲方有權對乙方的行為進行監督，確保其遵守國家法律法規和甲方內部規定。

3.甲方有權要求丙方對乙方的表現進行評估，并根據評估結果采取相應措施。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為__________元/月。

2.甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責為乙方辦理社會保險和住房公積金手續。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期內，如有以下情形之一，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方的工作制度和勞動紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方在合同期內，如有以下情形之一，乙方有權解除合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

3.丙方違反本合同規定，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密規定，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密。

3.丙方作為人力資源服務公司，應履行保密義務，對乙方個人信息和商業秘密進行保護。

八、違約責任

1.乙方如有違反本合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方如未履行本合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

十一、第三方介入的意義與目的

丙方作為第三方人力資源服務公司的介入，旨在優化甲方的人力資源配置，提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本，同時保障乙方在甲方的合法權益。

十二、甲方權益主導的目的與意義

本合同以甲方權益為主導，旨在明確甲乙丙三方的權利與義務，保障甲方在人力資源管理過程中的主導地位，確保甲方商業利益的最大化。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________商場

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________員工

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________勞務派遣公司

鑒于甲方為一家從事商業零售業務的商場，乙方希望通過丙方提供的勞務派遣服務在甲方工作，以獲得更靈活的工作機會和保障。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同，續簽期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方商場從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方在丙方的派遣下，遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。

三、丙方的職責與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職等勞務派遣服務。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權根據甲方的需求調整乙方的崗位和職責。

四、乙方權益

1.乙方享有與甲方直接簽訂的勞動合同，合同中明確乙方的權利和義務。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動報酬。

3.乙方有權參與甲方的員工培訓和發展計劃。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為__________元/月。

2.甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責為乙方辦理社會保險和住房公積金手續，并確保乙方享有相應的福利待遇。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期內，如有以下情形之一，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，如有以下情形之一，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作制度和勞動紀律；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.丙方違反本合同規定，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

七、違約責任

1.甲方如有違反本合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方如未履行本合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

十、乙方權益主導的目的與意義

本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在勞務派遣關系中的合法權益，確保乙方能夠