企業單位與臨時工簽訂的勞動合同范文合同編號：__________甲方（企業單位）：__________乙方（臨時工）：__________鑒于甲方因業務需要，需聘請乙方為臨時工，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同的期限1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.在勞動合同期限內，如乙方完成甲方交付的工作任務，甲方有權提前解除勞動合同。二、工作內容（詳細描述乙方的工作職責，可根據實際情況填寫）2.甲方因業務需要，有權對乙方的工作職責進行調整，但不得違反國家法律法規和本勞動合同的約定。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方安排。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方按月足額支付。2.乙方加班工資按照國家相關法律法規規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規規定，為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日休息，甲方按規定支付工資。六、勞動保護和安全1.甲方應保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境和條件。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，嚴格遵守操作規程，確保自身和他人的安全。七、勞動合同的解除和終止1.在勞動合同期限內，甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，情節嚴重的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.勞動合同期限屆滿，甲方不再續簽勞動合同的，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方因履行本勞動合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確了勞動合同的開始和結束日期，以及提前解除勞動合同的條件。2.工作內容具體：詳細描述乙方的工作職責和任務，以避免日后的工作糾紛。3.工作時間合規：根據國家法律規定設定工作時間，包括加班工資的支付標準。4.勞動報酬和福利明確：明確乙方的工資待遇、支付方式和支付時間，以及社會保險和福利待遇。5.勞動保護和安全規定：確保乙方在工作中的安全和健康，遵守相關的安全生產規章制度。6.勞動合同解除和終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應的程序。7.爭議解決方式：明確雙方在發生爭議時的解決途徑，包括協商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同執行中的問題。2.仲裁：如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指雇主與雇員之間設立、變更、終止勞動關系的協議，是規范雙方權利義務的法律文件。勞動爭議：指因勞動關系的建立、履行、變更、解除或者終止而發生的爭議。仲裁：指雙方在爭議解決過程中，將爭議提交給第三方（仲裁機構）進行審理和裁決的法律程序。訴訟：指在爭議無法通過協商或仲裁解決時，向人民法院提起的法律程序，法院依法審理并作出判決。勞動合同解除：指在勞動合同期限內，因法定事由或雙方協商一致，使勞動合同關系提前終止。勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或其他法定事由出現，勞動合同自然結束。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定項目臨時招聘，項目結束后不再續約。補充條款：如果乙方參與的是甲方某個特定項目，項目結束后，甲方無需繼續與乙方簽訂勞動合同。雙方可約定：“如在項目提前完成或項目終止的情況下，甲方有權根據項目實際情況提前解除勞動合同，并按實際工作天數支付乙方工資。”2.場合：乙方在合同期間需要接受培訓或取得特定資質。補充條款：乙方在合同期間可能需要參加培訓或考試，雙方可約定：“甲方支持乙方在合同期間參加與工作相關的培訓或考試，并提供必要的時間和資源。若乙方通過培訓或考試取得相應資質，甲方可視情況給予一定的獎勵。”3.場合：乙方為季節性臨時工，只在特定季節工作。補充條款：考慮到季節性工作的特點，雙方可約定：“本勞動合同適用于特定季節的工作周期，一旦季節結束或甲方業務需求減少，甲方有權解除勞動合同，但需提前通知乙方。”4.場合：乙方因個人原因需要靈活的工作時間。補充條款：考慮到乙方可能因個人情況需要靈活安排工作時間，雙方可約定：“在保證完成工作任務的前提下，乙方可以與甲方協商靈活的工作時間安排，甲方應盡量滿足乙方的合理需求。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同附件一：工作職責說明書5.勞動合同附件二：工資支付方式及時間表6.勞動合同附件