合同到期后不續簽，企業需支付哪些補償合同編號：__________地址：________________________聯系人：____________________聯系電話：__________________身份證號：_________________住址：_____________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》即將到期，現雙方就合同到期后不續簽事宜達成如下補償協議：一、合同到期時間本協議所涉及的《勞動合同》到期時間為____年__月__日。二、補償事項1.經濟補償：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規定，向乙方支付經濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在本單位工作年限每滿一年，甲方應支付給乙方一個月工資的經濟補償；（2）不滿一年的按一個月工資支付；（3）不滿六個月的，按半個月工資支付。2.代通知金：如甲方未提前通知乙方解除或終止勞動合同，甲方應支付給乙方一個月工資的代通知金。3.社會保險及公積金：甲方應依法為乙方繳納至合同到期之日的社會保險及住房公積金。4.年終獎、加班費、提成等其他應付款項：甲方應按照雙方簽訂的《勞動合同》及甲方規章制度，支付乙方合同到期前的年終獎、加班費、提成等其他應付款項。三、支付方式及時間1.甲方應在合同到期后__個工作日內，將本協議約定的補償款項一次性支付給乙方。2.支付方式為：現金、轉賬或其他雙方認可的方式。四、其他事項1.甲方應向乙方提供解除或終止勞動合同的證明。2.乙方在收到甲方支付的全部補償款項后，應向甲方出具收據。3.本協議簽訂后，雙方應遵守相關法律法規，妥善處理勞動合同到期后的相關事宜。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.補償計算：合同中明確了經濟補償的計算方式，需嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。2.代通知金：若雇主未提前通知雇員解除或終止勞動合同，需支付代通知金。3.社會保險及公積金：雇主需為雇員繳納至合同到期之日的社會保險及住房公積金。4.其他款項：雇主應按照合同及公司規章制度，支付雇員合同到期前的年終獎、加班費、提成等其他應付款項。5.支付方式及時間：明確約定了補償款項的支付方式和時間，雇主應按時足額支付。6.法律適用：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。解決辦法：1.協商解決：雙方在履行協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.訴訟解決：協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同解除或終止時，雇主按一定標準向雇員支付的補償。2.代通知金：雇主未提前通知雇員解除或終止勞動合同，按照法律規定應支付給雇員的一種補償。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助的一種制度。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于購房、建房、維修房等住房消費的基金。5.勞動合同法：中華人民共和國勞動合同法，是我國調整勞動合同關系的法律規范，規定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律要求。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：企業因經營不善需要進行裁員。補充條款：考慮到企業的特殊情況，雙方同意在合同到期后，甲方若因經營困難需進行裁員，甲方應提前__個月通知乙方，并提供相應的職業指導與推薦服務，以幫助乙方盡快找到新的工作機會。2.應用場合：乙方因健康原因無法繼續工作。補充條款：如果乙方因健康原因無法繼續履行勞動合同，甲方應提供必要的醫療支持，并根據乙方的健康狀況和意愿，協商適當的補償方案，確保乙方在恢復期間得到合理關懷。3.應用場合：乙方即將退休。補充條款：鑒于乙方即將退休，甲方應協助乙方辦理退休手續，并提供退休后的生活規劃建議，同時，甲方可以考慮為乙方提供一次性的退休獎金，作為對乙方多年工作的感謝。4.應用場合：乙方因家庭原因需長期離職。補充條款：如果乙方因家庭原因需要長期離職，甲方應理解并尊重乙方的決定，雙方可以協商保留乙方的職位，并在乙方愿意返回工作時，優