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文檔簡介

2025年醫療機構職員合同范本甲方（以下簡稱“甲方”）：____醫療機構乙方（以下簡稱“乙方”）：____職員一、合同主體1.1甲方為一家合法注冊的醫療機構，具備合法經營資格，地址為：____。1.2乙方為具有合法勞動資格的自然人，身份證號為：____。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面合同。三、工作內容3.1乙方同意在甲方醫療機構擔任____職位，按照甲方規定的工作職責和要求履行工作。3.2乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和調度，積極參與甲方組織的各項活動。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定執行。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇，具體按國家相關法律法規執行。五、勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月，工資發放時間為每月____日。5.2乙方在合同期內享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。六、勞動紀律和保密6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得私自離職。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方客戶信息、業務數據等敏感信息。七、合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權解除合同。7.2在合同期內，如甲方因業務調整等原因需要解除合同，應提前____個月通知乙方。7.3合同期滿后，如雙方無續約意愿，本合同自然終止。八、違約責任8.1任何一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。8.2若乙方在合同期內擅自離職，應賠償甲方相應的經濟損失。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。10.3本合同自雙方

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