2025年企業(yè)福利保障與待遇合同甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的福利保障與待遇事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)1.乙方在甲方工作，享有按照甲方規(guī)定的基本工資，基本工資為人民幣____元/月。2.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、崗位工資、加班費等，具體薪酬結(jié)構(gòu)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、福利保障1.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定，乙方工作滿一年未滿十年的，享有____天帶薪年假；工作滿十年的，享有____天帶薪年假。3.乙方享有帶薪病假，每次病假不超過____天，每年累計不超過____天，甲方按乙方基本工資的____%支付病假工資。4.乙方結(jié)婚、生育、喪葬等情形，甲方按國家規(guī)定給予相應(yīng)假期和待遇。三、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、健康、環(huán)保要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。四、合同期限與解除、終止1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。3.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)乙方因犯罪被判刑或被拘留；e)乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；f)乙方主動提出解除或終止勞動合同。五、違約責(zé)任與爭議解決1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：__