2025年勞資雙方協(xié)議范本一、總則____年，我國經濟發(fā)展穩(wěn)中向好，社會和諧穩(wěn)定。在此背景下，____公司（以下簡稱“公司”）與全體員工（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公正的原則，就勞動報酬、工作條件、福利待遇等事項達成一致，簽訂本協(xié)議。二、勞動報酬1.工資：公司按照國家和地方法律法規(guī)，按時足額支付員工工資。員工月工資為____元。2.獎金：公司根據(jù)員工績效、公司業(yè)績等因素，給予員工相應的獎金。3.津貼：公司為員工提供以下津貼：____元/月的交通補貼，____元/月的通訊補貼。4.加班費：員工加班按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。三、工作條件1.工作時間：公司實行標準工時制，員工每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.休假：員工享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。3.勞動保護：公司為員工提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保員工人身安全。四、福利待遇1.社會保險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.住房公積金：公司為員工繳納住房公積金。3.補充保險：公司為員工提供____元/年的補充醫(yī)療保險。4.員工培訓：公司為員工提供崗位培訓、技能提升等培訓機會。5.員工晉升：公司建立完善的晉升機制，為員工提供發(fā)展空間。6.員工福利：公司定期舉辦生日聚會、節(jié)日慶祝等活動，豐富員工文化生活。五、勞動紀律1.員工應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，認真履行崗位職責。2.員工應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。3.員工應遵守公司安全生產規(guī)定，確保生產安全。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.員工有以下情形之一的，公司可以解除或終止本協(xié)議：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對公司造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議解除或終止時，雙方應辦理相關