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文檔簡介

2025年公司高級副職崗位聘用協議樣本根據公司發展需要，經雙方協商一致，特制定本高級副職崗位聘用協議（以下簡稱“本協議”），以規范雙方的權利、義務關系。本協議由以下兩部分組成：崗位聘用條款和薪酬福利條款。一、崗位聘用1.聘用崗位：____公司高級副職崗位2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.聘用條件：（1）具備相關專業背景，具備____年以上相關工作經驗；（2）具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊協作精神；（3）具備良好的職業道德和職業素養；（4）具備公司所需的其它相關能力。4.聘用程序：（1）應聘者提交個人簡歷、相關證書及證明材料；（2）公司對應聘者進行面試、筆試等選拔環節；（3）公司根據應聘者綜合表現，決定是否錄用；（4）錄用通知書的發放。5.聘用期間，乙方應遵守公司的各項規章制度，服從公司的工作安排，保守公司商業秘密，維護公司合法權益。二、薪酬福利1.薪酬待遇：（1）基本工資：根據公司薪酬體系，乙方的基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現，公司可給予乙方績效獎金；（3）其它補貼：乙方享有公司規定的交通補貼、通訊補貼等。2.福利待遇：（1）五險一金：公司為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（2）年假：乙方享有公司規定的帶薪年假；（3）體檢：公司為乙方提供定期體檢；（4）培訓：公司為乙方提供職業發展所需的培訓機會；（5）其它福利：乙方享有公司規定的其它福利待遇。三、協議解除與終止1.協議解除：（1）乙方在試用期內，如不符合公司要求，公司可隨時解除本協議；（2）乙方在試用期內，如提出解除本協議，應提前____天書面通知公司；（3）雙方協商一致，可以解除本協議。2.協議終止：（1）本協議期限屆滿，自然終止；（2）乙方達到法定退休年齡，本協議終止；（3）乙方因個人原因，不能繼續履行職責，本協議終止。四、爭議解決本協議履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日本協議旨在明確雙方在高級副職崗位聘用過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益。雙方應嚴格遵守本協議的各項規定，共同努力，為公

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