/就業協議書的（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業生）：姓名：______畢業院校：______專業：______聯系方式：______甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議，以便共同遵守。第一條就業崗位及待遇1.就業崗位乙方同意加入甲方，從事______崗位工作。2.就業待遇（1）基本工資：______元/月；（2）社會保險：按照國家規定為乙方繳納社會保險；（3）其他福利：______。第二條工作期限1.工作期限乙方在甲方工作期限為______年。2.試用期乙方在甲方的工作期限中，前______個月為試用期。第三條工作內容與要求1.工作內容乙方在甲方的工作內容主要包括：（1）______；（2）______；（3）______。2.工作要求乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第四條違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議的約定，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議的約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______第五條檢驗與驗收1.檢驗得方式按照本就業協議約定的標準，乙方在入職前應自行對自身條件進行評估，確保符合甲方的工作要求。乙方在簽訂協議后，甲方將進行面試和背景調查，以確保乙方符合崗位要求。甲方承諾，在收到乙方入職材料后的______個工作日內（具體時長）完成審核，可以采用面試或審查的方式。2.驗收標準驗收標準以本就業協議約定的崗位要求、個人能力和國家相關職業資格標準為準。現場面試時，如發現乙方不符合崗位要求，應做好記錄，作為甲方決定是否錄用乙方的依據；如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）進行改進或提供替代方案。現場的面試，盡管沒發現問題或乙方已按要求進行改進均不能被視為甲方放棄對乙方能力的要求。第六條承諾和保證1.乙方承諾是具備完全民事行為能力的自然人，且符合崗位要求。2.乙方保證提供真實、準確的個人信息和就業經歷。3.乙方保證遵守國家法律法規、甲方規章制度以及本就業協議的約定。第七條雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行面試和背景調查，以確保乙方符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和薪酬待遇。保障乙方的人身安全和職業健康。2.乙方權利與義務權利：享有勞動法規定的各項權益。有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。義務：遵守甲方的規章制度和工作紀律。努力完成工作任務，提高工作效率。第八條付款方式與期限本就業協議使用貨幣種類為人民幣。付款方式：月薪1.工資支付甲方承諾在每月______日前支付乙方上一個月的工資。2.工資構成乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額由雙方在協議中約定。3.工資調整根據國家相關規定和甲方經營狀況，甲方有權對乙方工資進行調整。第九條通知1.除非本就業協議另有規定，本就業協議項下各方之間的一切通知均應使用書面形式，通過專人送達、掛號信郵寄、傳真或特快專遞送達。通知在下列日期視為送達日：專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發出通知方持有的國內掛號函件收據所示日期后第五日；傳真：收到成功發送確認的當日；特快專遞：發出通知方持有的發送憑證上郵戳日起第三日。2.任何一方的下述通訊地址或聯系方式發生變更，該方應在變更之日起三日內按本就業協議約定的方法通知對方。通訊地址或聯系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本就業協議項下的通知，均按下列地址送達：（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______第十條違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行義務，每逾期一天，應按照協議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方因個人原因提前離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照協議約定的違約金比例向甲方支付違約金。3.發生下列情形之一的，任何一方有權按照法定程序終止本協議：1)一方嚴重違約，致使協議無法履行；3)一方發生破產事件，無力繼續履行本協議；4)協議規定的其它終止事項。無論如何，雙方不得隨意中止或終止協議，因隨意中止或終止協議而給對方帶來的已發生和可能發生的任何損失，由隨意中止或終止協議方負全部責任并賠償對方的一切損失。第十一條協議的生效、變更、解除和終止1.本就業協議經雙方簽字蓋章后生效。2.在本就業協議履行期間，如乙方因個人原因或甲方因工作需要等原因，需解除協議，雙方應提前______個工作日書面通知對方，并協商解除事宜。3.本就業協議項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本就業協議下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本就業協議項下的權利，均不影響其根據本就業協議及法律、法規而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難（如臺風、洪水、地震、火災和爆炸等）、戰爭（不論是否宣戰）、叛亂、動亂等等。協議雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響協議義務的執行時，則延遲履行協議義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調整協議中的工資標準；2.本就業協議如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本就業協議中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯甲方在本就業協議項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因執行本就業協議所發生的或與本就業協議有關的爭議，應通過友好協商加以解決，若協商不能達成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本就業協議其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本就業協議的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本就業協議有效期限的限制，在本就業協議終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本就業協議的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本就業協議組成部分。本就業協議的解釋應當按照本就業協議的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定協議條款的真實意思。2.本就業協議所包括的附件，是本就業協議不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主協議與附件發生沖突時，以主協議為準。3.合同雙方承擔的合同義務都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本就業協議列明了雙方的責任、義務、補償和補救條款。任何一方不承擔本就業協議約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本就業協議項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本就業協議正本一式______份，甲方、乙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本就業協議時，甲方就本就業協議的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各