勞動合同范本(餐飲)第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續的餐飲企業，乙方愿意在甲方提供的餐飲服務崗位上從事相關工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2乙方在合同期內，如因特殊原因需提前終止勞動合同，應提前____天向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可解除。

二、工作崗位及職責

2.1乙方在甲方提供的餐飲服務崗位上工作，具體崗位為：____________________。

2.2乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，認真履行崗位職責，努力提高服務質量。

三、工作內容及工作時間

3.1乙方應根據甲方的工作需要，完成以下工作內容：

（1）負責餐廳的日常運營管理；

（2）負責餐廳的衛生、安全、消防等工作；

（3）負責餐廳的員工管理、培訓及考核；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

3.2乙方的工作時間為標準工作時間，即每日____小時，每周____天。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家有關規定和行業標準，向乙方支付勞動報酬。乙方月工資為人民幣____元，具體發放日期為每月____日。

4.2甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方按照國家規定，給予乙方法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

五、勞動合同的解除與終止

5.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

5.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等；

（3）甲方強迫乙方從事非法工作。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

6.3附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資條；

（4）乙方社會保險繳納明細；

（5）其他雙方認為需要附件的材料。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續的餐飲企業，乙方愿意在甲方提供的餐飲服務崗位上從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限及生效

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、乙方工作內容及職責

2.1乙方在甲方提供的餐飲服務崗位上工作，具體崗位為：____________________。

2.2乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，認真履行崗位職責，努力提高服務質量。

2.3乙方應接受丙方的專業培訓和服務，確保其工作能力符合甲方要求。

三、甲方權益保障

3.1甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.2甲方有權要求乙方參加甲方組織的各項培訓和考核，乙方應予以積極配合。

3.3甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的工資、獎金、福利等進行調整。

四、丙方責任及權利

4.1丙方負責為乙方提供專業培訓和服務，確保乙方具備完成甲方工作任務的能力。

4.2丙方有權對乙方的工作情況進行監督，并對乙方進行考核。

4.3丙方有權根據考核結果，對乙方進行獎懲。

五、丙方義務及責任

5.1丙方應保證為乙方提供的服務符合國家法律法規和行業標準。

5.2丙方應確保乙方在培訓期間的人身安全。

5.3丙方應對乙方在工作中產生的任何糾紛承擔相應責任。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）未經甲方同意，擅自離職；

（3）泄露甲方商業秘密。

6.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的工作。

6.3乙方在合同期內，不得以任何形式損害甲方利益。

七、丙方違約及責任

7.1丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照約定為乙方提供專業培訓和服務；

（2）泄露乙方個人信息；

（3）違反國家法律法規和行業標準。

7.2丙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式損害甲方利益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

9.1本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）甲乙丙三方協商一致；

（3）符合本合同約定的解除條件。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方的工作能力和服務質量，保障甲方利益。

2.明確丙方的責任和義務，確保乙方在合同期內遵守約定。

3.優化甲方的人力資源管理，降低招聘成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同履行過程中的權益，確保甲方利益最大化。

2.通過對乙方的嚴格管理，提高甲方餐飲服務品質。

3.建立穩定的勞動關系，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________________

鑒于甲方為依法設立并有效存續的餐飲企業，乙方愿意在甲方提供的餐飲服務崗位上從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展和技能提升服務。為保障乙方權益，明確各方責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限及生效

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、乙方工作內容及職責

2.1乙方在甲方提供的餐飲服務崗位上工作，具體崗位為：____________________。

2.2乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，認真履行崗位職責，努力提高服務質量。

2.3乙方有權接受丙方提供的職業發展和技能提升服務。

三、乙方權益保障

3.1乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和發展機會。

3.2乙方有權在合同期內享受丙方提供的職業規劃、技能培訓等服務。

3.3乙方有權在合同期內根據自身發展需求，提出轉崗或晉升申請。

四、丙方責任及權利

4.1丙方負責為乙方提供專業的職業規劃服務，包括但不限于職業咨詢、技能培訓等。

4.2丙方有權根據乙方的工作表現和需求，調整培訓內容和方案。

4.3丙方有權對乙方進行考核，并為其提供職業發展建議。

五、丙方義務及責任

5.1丙方應確保為乙方提供的服務符合國家法律法規和行業標準。

5.2丙方應保證乙方在培訓期間的人身安全。

5.3丙方應對乙方在工作中產生的任何糾紛承擔相應責任。

六、甲方責任及義務

6.1甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和發展機會。

6.2甲方應配合丙方為乙方提供的服務，確保乙方能夠順利接受培訓和發展。

6.3甲方應保障乙方的合法權益，不得無故解除乙方勞動合同。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）未經甲方同意，擅自離職；

（3）泄露甲方商業秘密。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的工作。

七、甲方違約及責任

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定提供培訓和發展機會；

（2）未保障乙方的合法權益，如無故解除勞動合同；

（3）未按照約定支付勞動報酬。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

8.1本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）甲乙丙三方協商一致；

（3）符合本合同約定的解除條件。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義：

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