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文檔簡介

2025年人才招聘與引進計劃咨詢服務合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務有限公司根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人才招聘與引進計劃咨詢服務事宜，達成以下協議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司地址：____聯系人：____聯系電話：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源服務有限公司地址：____聯系人：____聯系電話：____二、服務內容2.1乙方為甲方提供以下人才招聘與引進計劃咨詢服務：（1）對甲方的人才需求進行詳細分析，明確招聘職位、人數、專業要求等；（2）制定切實可行的人才招聘與引進計劃，包括招聘渠道、招聘時間、招聘流程等；（3）協助甲方進行招聘廣告的撰寫與發布；（4）協助甲方進行簡歷篩選、面試安排等工作；（5）提供人才評估、薪酬建議等專業意見；（6）對甲方的人才招聘與引進工作進行跟蹤指導，確保招聘效果。三、服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月，自合同生效之日起計算。四、服務費用4.1甲方應向乙方支付以下服務費用：（1）基本服務費：人民幣____元（大寫：____元整）；（2）成功招聘人才獎勵：按照實際成功招聘人數，每人支付人民幣____元；（3）其他費用：如差旅費、住宿費等，雙方協商確定。4.2乙方開具正規發票，甲方在收到發票后____個工作日內支付服務費用。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人才招聘與引進計劃咨詢服務；（2）甲方應及時向乙方提供相關資料，包括但不限于公司簡介、職位要求、薪酬待遇等；（3）甲方應按照約定支付服務費用；（4）甲方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。5.2乙方權利與義務：（1）乙方應按照約定提供人才招聘與引進計劃咨詢服務；（2）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方相關信息；（3）乙方應按照甲方要求，及時提供相關報告、統計數據等；（4）乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。六、違約責任6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2由于不可抗力因素導致合同無法履行或造成損失的，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行

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