勞動合同范本簡第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

職務：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

鑒于甲方根據國家相關法律法規及自身業務發展需要，現招聘乙方擔任____________崗位，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就雙方權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年__個月。

1.2合同期滿后，雙方均有意愿繼續履行勞動合同的，應提前____個月書面通知對方，經協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處擔任____________崗位，具體工作內容為____________________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定及本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現及公司經營狀況，按月或按季度發放。

4.2甲方支付乙方的工資應不低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合國家規定的工作條件和環境；

（2）提供必要的勞動保護用品；

（3）為乙方提供培訓機會；

（4）根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）甲方提供的培訓計劃；

（4）甲方提供的福利待遇明細。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

附件：

（1）崗位說明書

（2）規章制度

（3）培訓計劃

（4）福利待遇明細

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

職務：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

職務：_________________________

鑒于甲方根據國家相關法律法規及自身業務發展需要，現招聘乙方擔任____________崗位，為確保勞動合同的履行及雙方權益的實現，甲方與乙方達成如下協議，并引入丙方作為第三方服務提供方，負責對乙方進行崗位技能培訓、職業素養提升等輔助工作。

一、合同主體及工作內容

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務提供方。

1.2乙方同意在甲方處擔任____________崗位，具體工作內容為____________________________。

1.3丙方負責對乙方進行崗位技能培訓、職業素養提升等輔助工作，并確保乙方具備勝任崗位的能力。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年__個月。

2.2合同期滿后，雙方均有意愿繼續履行勞動合同的，應提前____個月書面通知對方，經協商一致，可續簽本合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假。

四、勞動報酬及支付方式

4.1甲方按照國家有關規定及本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現及公司經營狀況，按月或按季度發放。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日前，甲方將乙方工資及丙方服務費用一并支付給乙方。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合國家規定的工作條件和環境；

（2）提供必要的勞動保護用品；

（3）為乙方提供培訓機會；

（4）根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

六、丙方責任及權利

6.1丙方應按照本合同約定，對乙方進行崗位技能培訓、職業素養提升等輔助工作，確保乙方具備勝任崗位的能力。

6.2丙方有權對乙方在培訓期間的表現進行評估，并提出改進意見。

6.3丙方有權要求甲方支付乙方培訓期間的培訓費用。

七、甲方權益及責任

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

7.2甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量和效率。

7.3甲方有權要求乙方在合同期內不得從事與甲方業務競爭的相關活動。

八、違約責任及限制條款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方在合同期內未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務競爭的相關活動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（1）崗位說明書

（2）規章制度

（3）培訓計劃

（4）福利待遇明細

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方服務提供方，旨在提升乙方崗位技能和職業素養，確保乙方具備勝任崗位的能力，從而提高甲方整體業務水平和工作效率。

甲方權益主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，明確甲乙雙方的權利義務，保障甲方在合同履行過程中的合法權益，確保甲方在業務發展過程中的穩定性和競爭力。同時，通過限制乙方違約行為，降低甲方風險，提高合同履行效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

職務：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

職務：_________________________

鑒于甲方根據國家相關法律法規及自身業務發展需要，現招聘乙方擔任____________崗位，為確保乙方能夠獲得全面的職業發展機會和保障，甲方與乙方達成如下協議，并引入丙方作為第三方服務提供方，負責對乙方進行職業規劃、技能提升等支持服務。

一、合同主體及工作內容

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務提供方。

1.2乙方同意在甲方處擔任____________崗位，具體工作內容為____________________________。

1.3丙方負責為乙方提供職業規劃、技能提升、心理咨詢等支持服務，以促進乙方的個人發展和職業成長。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年__個月。

2.2合同期滿后，雙方均有意愿繼續履行勞動合同的，應提前____個月書面通知對方，經協商一致，可續簽本合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假。

四、勞動報酬及支付方式

4.1甲方按照國家有關規定及本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現及公司經營狀況，按月或按季度發放。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日前，甲方將乙方工資及丙方服務費用一并支付給乙方。

五、丙方責任及權利

5.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供以下服務：

（1）制定個性化的職業發展規劃；

（2）提供專業培訓，提升乙方技能；

（3）定期進行心理咨詢，幫助乙方緩解工作壓力。

5.2丙方有權對乙方接受服務的進展進行跟蹤評估，并提出改進建議。

六、乙方權益及責任

6.1乙方有權要求丙方按照合同約定提供全面、有效的服務。

6.2乙方有權根據自己的職業發展需求，向丙方提出咨詢和培訓請求。

6.3乙方有義務參加丙方提供的服務活動，并積極配合丙方的服務工作。

七、甲方責任及義務

7.1甲方有義務為乙方提供與崗位相匹配的工作環境和工作條件。

7.2甲方有義務保障乙方的工資待遇不低于當地最低工資標準。

7.3甲方有義務根據乙方的職業發展需求，為乙方提供必要的資源和支持。

八、違約責任及限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權益的。

8.2乙方在合同期內未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務競爭的相關活動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

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