2025年醫(yī)院與人員合同協(xié)議書甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“人員”）：姓名：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家合法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)知識(shí)和技能，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方醫(yī)院從事醫(yī)療工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方醫(yī)院從事專業(yè)范圍內(nèi)的醫(yī)療工作，具體崗位為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)提前與甲方協(xié)商。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。四、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方崗位工資根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.乙方績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。5.乙方獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法進(jìn)行發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納住房公積金，公積金比例為乙方工資的____%。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等敏感信息。2.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭對(duì)手單位從事相同或相近的工作。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方違反合同約定的其他事項(xiàng)。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為乙方在甲方醫(yī)院最后一個(gè)月工資的____倍。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份