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文檔簡介

2025年醫院與人員合同協議書甲方（以下簡稱“醫院”）：地址：____法定代表人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“人員”）：姓名：____身份證號：____聯系電話：____鑒于甲方是一家合法設立的醫療機構，乙方具備相應的醫療專業知識和技能，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方醫院從事醫療工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內容1.乙方在甲方醫院從事專業范圍內的醫療工作，具體崗位為____。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方規定的工作時間進行工作，如有特殊情況需調整工作時間，乙方應提前與甲方協商。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權益。四、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.乙方崗位工資根據實際工作表現及甲方規定進行發放。4.乙方績效工資根據甲方制定的績效考核辦法進行計算和發放。5.乙方獎金根據甲方制定的獎金分配辦法進行發放。五、社會保險和公積金1.甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，公積金比例為乙方工資的____%。六、保密和競業限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、患者信息等敏感信息。2.乙方在合同期間及解除合同后____年內，不得在甲方同行業的競爭對手單位從事相同或相近的工作。七、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方違反合同約定的其他事項。八、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應支付給甲方違約金，違約金為乙方在甲方醫院最后一個月工資的____倍。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

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