2025年企業(yè)員工傷害補(bǔ)償協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，為明確雙方在員工受到傷害時(shí)的補(bǔ)償事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方在為公司工作期間，因工作原因受到傷害，甲乙雙方同意按照本協(xié)議的約定進(jìn)行補(bǔ)償。1.2本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。二、補(bǔ)償范圍2.1乙方因工作原因受到的傷害，包括但不限于：（1）在工作中發(fā)生的意外傷害；（2）因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病；（3）在工作中受到的暴力傷害；（4）其他因工作原因?qū)е碌膫Α?.2乙方因以下原因受到的傷害，不在本協(xié)議補(bǔ)償范圍內(nèi)：（1）乙方故意造成的傷害；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致自身受到傷害；（3）乙方在非工作時(shí)間、非工作場所受到的傷害；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他不屬于補(bǔ)償范圍的情形。三、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方受到傷害后，公司應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）一次性補(bǔ)償：乙方受到的傷害經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，確認(rèn)為輕微傷的，公司一次性補(bǔ)償乙方人民幣_(tái)___元；乙方受到的傷害經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，確認(rèn)為重傷的，公司一次性補(bǔ)償乙方人民幣_(tái)___元；乙方受到的傷害經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，確認(rèn)為殘疾的，公司一次性補(bǔ)償乙方人民幣_(tái)___元。（2）醫(yī)療費(fèi)用：乙方受到傷害后，公司應(yīng)承擔(dān)乙方因治療所發(fā)生的合理醫(yī)療費(fèi)用，包括但不限于住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。（3）誤工費(fèi)：乙方因治療傷害而無法正常工作，公司應(yīng)支付乙方誤工費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方受傷前三個(gè)月平均工資的____%。（4）護(hù)理費(fèi)：乙方因傷害需要他人護(hù)理，公司應(yīng)支付乙方護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方受傷前三個(gè)月平均工資的____%。3.2公司支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不影響乙方依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇。四、補(bǔ)償程序4.1乙方受到傷害后，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。4.2公司在接到乙方的報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行慰問，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.3公司應(yīng)在乙方受傷后____個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4乙方在收到公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向公司出具收款憑證。五、其他約定5.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.4本協(xié)議的簽訂，不代表公司對乙方的其他權(quán)利義務(wù)的免除。六、附則6.1本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國___