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文檔簡介

2025年企業勞動合同簽訂指導范例甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事宜，經雙方協商達成以下協議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____天書面提出，經雙方協商一致后，可簽訂新的勞動合同。三、工作內容3.1乙方在甲方擔任____崗位，具體工作職責按照甲方制定的崗位說明書執行。3.2乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為____小時工作制，具體作息時間由甲方根據實際情況制定。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、哺乳假等休息休假待遇。五、勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體金額以甲方實際支付為準。5.2甲方應根據乙方的實際工作業績，給予相應的獎金、津貼等激勵措施。5.3甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。六、社會保險和福利6.1甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____七、勞動保護7.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境和條件。7.2甲方應定期對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。7.3乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保自身安全。八、勞動紀律8.1乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的管理，不得違反甲方制定的規章制度。8.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。九、勞動合同解除和終止9.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。9.2乙方在合同期間，如違反法律法規或甲方規章制度，甲方有權依法解除勞動合同。9.3合同期滿，甲方不再續簽，勞動合同自然終止。十、勞動爭議解決10.1雙方在勞動合同執行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙

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