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文檔簡介

2025年勞動報酬調解協議書甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方在勞動報酬方面存在爭議，為維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經充分協商，自愿達成以下調解協議：一、協議背景1.甲方為合法注冊的用人單位，乙方為甲方招聘的員工，雙方自____年____月____日起建立勞動關系。2.雙方在勞動報酬方面存在爭議，為解決爭議，雙方同意通過調解方式達成一致意見。二、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，自____年____月____日起執行。2.乙方崗位工資為人民幣____元/月，根據乙方的崗位、技能、業績等因素進行調整。3.乙方加班工資按照《勞動法》的規定計算，甲方保證支付給乙方的加班工資不低于法定標準。4.乙方享有國家規定的各類補貼和福利，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。5.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家及地方政策規定執行。三、工資支付1.甲方按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日前。2.甲方以銀行轉賬方式支付乙方工資，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。3.甲方在支付工資時，應向乙方提供工資條，明確工資構成及扣款項目。四、勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行勞動安全培訓。3.甲方合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息、休假權利。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁結果為最終裁決，雙方應自覺履行。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議生效后，甲乙雙方應嚴格按照協議

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