2025年勞務派遣調整協議_第1頁
2025年勞務派遣調整協議_第2頁
2025年勞務派遣調整協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年勞務派遣調整協議甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司鑒于甲方與乙方自____年____月____日起，就勞務派遣業務開展合作，現雙方根據國家相關法律法規及市場變化，經充分協商，達成以下調整協議：一、協議背景1.為了適應市場變化，提高勞務派遣業務的效率，甲乙雙方決定對現有合作模式進行調整。2.雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同簽署本協議。二、協議內容1.派遣人員數量調整甲乙雙方同意，自____年____月____日起，甲方派遣給乙方的人員數量調整為____人。2.派遣人員工資待遇（1）甲方承諾，派遣人員的工資待遇不低于當地最低工資標準，并根據市場行情適時調整。（2）甲方應按照國家相關規定，為派遣人員繳納社會保險及公積金。3.派遣人員管理（1）甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核及日常管理。（2）乙方對派遣人員的工作進行監督和指導，有權對不符合崗位要求的派遣人員提出更換要求。4.合作期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。5.協議續簽（1）在合作期限屆滿前____個月，甲乙雙方應就續簽事宜進行協商。（2）如雙方同意續簽，應簽訂新的合作協議，并按照新協議執行。6.協議解除（1）甲乙雙方在協議有效期內，如遇特殊情況，經雙方協商一致，可以解除本協議。（2）協議解除后，甲乙雙方應按照國家相關法律法規，妥善處理派遣人員的相關事宜。三、協議履行1.甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。2.如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。3.甲乙雙方應相互配合，共同解決合作過程中出現的問題。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在合作過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____有限公司簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論