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文檔簡介

2025年臨時工合同樣本正式版甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“臨時工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，就甲方雇傭乙方為臨時工事宜，經友好協商，達成以下協議：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內容1.乙方在合同期內，將在甲方指定的崗位從事以下工作：____（具體工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間為：____時____分至____時____分。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產假、喪假等休假權利，具體按國家相關法律法規執行。第四條工資待遇1.乙方的工資為____元/月（大寫：____元整），按月支付，支付時間為每月____日前。2.乙方加班工資按照國家規定執行。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條勞動條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應定期對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能。第六條勞動合同解除與終止1.在合同期限內，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同，甲方不得解除勞動合同。2.在合同期限內，除非甲方未按約定支付工資或違反國家法律法規，乙方不得解除勞動合同。3.合同期滿，雙方無異議，可以續簽勞動合同。第七條違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按約定支付工資的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。3.乙方未按約定完成工作任務的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條保密與競業限制1.乙方在合同期間及合同解除后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方在合同期間及合同解除后____年內，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方業務相同或相似的工作。第九條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日____附加條款：1.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。2.乙方在合同期間應遵守甲方規章制度，服從甲方管理。3.乙方在合同期間應積極參加甲方組織的各項培訓活動。4.甲方應定期對乙方進行考核，對乙方的工作表現給予評價

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