甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度老板與員工績效對賭協議書甲方（老板）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效目標描述1.績效指標與標準績效1：指標為______，標準為______（詳細說明如完成率、銷售額等）。績效2（如有）：指標為______，標準為______。乙方應達到上述績效指標，并滿足甲方設定的績效標準。2.績效評價方法甲方將根據乙方的工作表現、完成情況和績效考核結果進行評價。評價結果將作為績效獎金發放的依據。乙方保證所提供的信息真實準確，如有虛假信息，將承擔相應責任。二、績效獎金與懲罰1.績效獎金乙方達到或超過績效指標，將獲得相應比例的績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞綖椋嚎冃И劷?（實際完成績效指標/目標績效指標）×獎金總額。2.績效懲罰乙方未達到績效指標，將按照約定承擔相應懲罰。懲罰方式包括但不限于：扣除部分績效獎金、降級、解雇等。三、協議期限與生效1.協議期限本協議有效期為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。2.生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應承擔守約方因此遭受的全部損失。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行考核，如發現乙方未達到績效目標，有權根據協議規定采取相應措施。有權根據公司業務發展需要調整績效目標，但應提前通知乙方并協商一致。義務：提供乙方完成績效目標所需的工作條件和資源。對乙方的工作成果進行公正評價，并及時反饋。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議規定支付績效獎金。如因甲方原因導致績效獎金發放延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照甲方設定的績效目標努力工作，完成工作任務。保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、績效評估與獎金發放1.績效評估方式甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估方式包括但不限于工作表現、項目完成情況、團隊合作等。評估結果將作為績效獎金發放的依據。2.獎金發放標準績效獎金的計算方式為：績效獎金=（實際績效/目標績效）×獎金總額。如乙方未達到績效目標，將按照協議規定扣除部分績效獎金。七、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。2.協議終止條件如一方違反協議約定，另一方有權終止協議。雙方協商一致也可終止協議。八、違約責任與爭議解決1.違約責任若甲方未按照協議規定支付績效獎金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未達到績效目標且無正當理由，甲方有權根據協議規定扣除績效獎金。2.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、協議的變更與終止1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.終止除本協議約定的終止條件外，經雙方協商一致，可以終止本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或終止協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方工作成果、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、績效數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽