甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權激勵對賭協議書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權數量與比例乙方將獲得甲方______%的股權激勵，具體數量為______股。2.激勵條件完成年度業(yè)績目標；達到公司設定的其他關鍵績效指標；在公司工作滿一定年限。3.激勵股權的歸屬乙方在滿足激勵條件后，所獲得的股權將歸乙方所有，并享有相應的股東權益。二、股權激勵對賭條款1.對賭目標營業(yè)收入達到______元；凈利潤達到______元；其他雙方約定的業(yè)績指標。2.對賭結果若乙方未達到對賭目標，甲方有權收回部分或全部股權激勵；若乙方達到對賭目標，甲方應按約定支付股權激勵款項。3.對賭期限對賭期限為______年度，自______年______月______日至______年______月______日。三、股權激勵結算與支付1.結算方式股權激勵的結算以實際完成業(yè)績目標為準，具體結算方式由雙方另行協商確定。2.支付方式股權激勵款項的支付方式為______，具體支付時間由雙方另行協商確定。四、其他條款1.保密條款甲方與乙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除條款乙方未滿足激勵條件；雙方協商一致；法律法規(guī)或政策變化導致本協議無法繼續(xù)執(zhí)行。3.爭議解決甲方與乙方因本協議產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實現的業(yè)績目標進行考核，如發(fā)現目標未達成，有權按照協議約定行使相關權利。有權根據公司發(fā)展情況調整股權激勵計劃，但應確保乙方權益不受不合理影響。義務：按照協議約定的時間和方式向乙方支付股權激勵款項。為乙方提供必要的支持，包括但不限于培訓、資源等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定的時間和方式支付股權激勵款項。如因甲方原因導致股權激勵延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定完成業(yè)績目標。遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。六、業(yè)績考核與目標達成1.業(yè)績考核方式甲方將設立專門的考核小組，對乙方進行業(yè)績考核。考核內容將包括但不限于業(yè)績指標、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.目標達成標準完成年度利潤目標；實現年度銷售額目標；達到公司設定的其他關鍵績效指標。3.目標達成驗收甲方將在______年度結束后進行目標達成驗收，如乙方未達成目標，甲方有權收回部分或全部股權激勵。七、股權激勵款項支付1.支付時間甲方應在______年度結束后______個工作日內支付股權激勵款項。2.支付方式股權激勵款項的支付方式為______，具體支付時間由雙方另行書面約定。3.支付條件完成業(yè)績目標；無重大違規(guī)行為；無勞動合同解除或終止的情況。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付股權激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付股權激勵款項，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未達成業(yè)績目標，應退還已收到的股權激勵款項，并按照______%向甲方支付違約金。如乙方在協議期間嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除協議，并要求乙方退還已收到的股權激勵款項。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃、業(yè)績指標等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）