經典清潔工勞動合同合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方甲方是一家在[行業領域]具有一定規模和影響力的企業，致力于為客戶提供優質的[服務或產品]。甲方擁有完善的管理體系和豐富的行業經驗，為乙方提供良好的工作環境和發展機會。1.2乙方乙方具備[相關工作經驗或技能]，愿意在甲方從事[具體工作崗位]工作。乙方承諾遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，維護甲方的合法權益。第二章：工作內容和工作地點2.1工作內容乙方的工作內容包括但不限于：負責[具體區域或場所]的清潔工作，保持環境整潔衛生。定期對清潔工具和設備進行維護和保養，保證其正常使用。協助處理甲方在工作過程中遇到的相關問題，提供必要的支持和協助。2.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應按時到達工作崗位，不得遲到、早退或曠工。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。第三章：工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間根據甲方的工作安排和實際情況確定。乙方應嚴格遵守甲方的工作時間規定，不得擅自調整工作時間。3.2休息休假乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等法定休息休假權利。甲方根據自身的經營情況和乙方的工作表現，合理安排乙方的帶薪年假等其他休息休假。乙方應按照甲方的要求提前申請休息休假，并經甲方批準后方可休假。第四章：勞動報酬4.1工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發放周期為每月[具體發放日期]。乙方的工資標準將根據甲方的薪酬制度和乙方的工作表現進行調整。4.2工資支付甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。如乙方對工資發放有異議，應及時與甲方人力資源部門溝通協商。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方完成社會保險的相關手續，并按時繳納社會保險費用。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、高溫補貼等。具體福利待遇根據甲方的規定和實際情況確定。第六章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方還應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患，為乙方創造安全的工作環境。6.2勞動條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括工作場所、辦公設施等。乙方應愛護工作場所和辦公設施，保持其整潔和完好。如因乙方原因造成工作場所或辦公設施損壞，乙方應承擔相應的賠償責任。6.3職業危害防護甲方采取必要的職業危害防護措施，如通風、除塵等，減少乙方在工作過程中受到的職業危害。如乙方在工作過程中發覺職業危害隱患，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行處理。第七章：合同的解除和終止7.1雙方協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，明確解除的原因和雙方的權利義務。7.2勞動者單方解除乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。如乙方未按照規定提前通知甲方解除本合同，應承擔相應的違約責任。7.3用人單位單方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。7.4合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。第八章：保密和競業限制8.1保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。8.2競業限制乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第九章：違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金；如乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一章：其他事項11.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與