總工助理崗位職責(zé)模板1.管理標準1.1崗位背景總工助理是企業(yè)職能部門的核心崗位之一，負責(zé)幫助總工進行日常工作的布置和組織，保證工作的高效順當(dāng)進行。1.2崗位職責(zé)幫助總工訂立部門的年度工作計劃和目標，并跟蹤執(zhí)行情況。組織、協(xié)調(diào)和推動部門內(nèi)外的工作流程和資源調(diào)配。參加訂立并負責(zé)優(yōu)化部門內(nèi)部的工作流程和規(guī)范。協(xié)調(diào)各個項目組之間的工作進展，并跟進項目進展情況，適時反饋給總工。跟進項目材料準備工作，確保項目資料的完整性和精準性。協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的溝通與合作，解決工作中的問題。跟進和幫助總工進行各類會議和活動的組織和布置。維護部門領(lǐng)導(dǎo)的行程和日程布置，確保工作的高效有序進行。完成總工交辦的其他臨時性工作。1.3工作職能諳習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問，了解公司業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度。具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，能有效地協(xié)調(diào)各個項目組之間的工作。具備較強的問題解決本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠快速有效地解決工作中的問題。具備較好的團隊合作意識和服務(wù)意識，能夠與各個部門積極合作，共同完成任務(wù)。具備較好的計劃和執(zhí)行本領(lǐng)，能夠做好工作的計劃并按計劃執(zhí)行。具備較好的文字表達和總結(jié)本領(lǐng)，能夠清楚、精準地記錄工作的進展情況。具備良好的人際關(guān)系處理本領(lǐng)，能夠與部門內(nèi)外的人員建立良好的合作關(guān)系。1.4上級引導(dǎo)總工將定期組織會議和工作匯報，對總工助理的工作進行引導(dǎo)和評估，適時提出修改看法和改進建議。總工助理應(yīng)認真聽取引導(dǎo)看法，并積極改進工作。2.考核標準2.1工作計劃和目標的完成情況依據(jù)總工的要求和公司的工作計劃，總工助理應(yīng)訂立相應(yīng)的工作計劃和目標，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并將完成情況適時匯報給總工。2.2工作流程和規(guī)范的訂立和執(zhí)行總工助理應(yīng)幫助總工訂立和優(yōu)化部門的工作流程和規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。同時，應(yīng)跟蹤工作流程的實施情況并適時反饋問題和改進建議。2.3項目進展情況的跟蹤和匯報總工助理應(yīng)適時跟蹤各個項目組的工作進展情況，并定期向總工匯報項目進展情況。同時，應(yīng)幫助總工解決項目中的問題和困難。2.4會議和活動的組織和布置總工助理應(yīng)幫助總工做好各類會議和活動的組織和布置工作，并確保會議和活動的順當(dāng)進行。2.5日程和行程的布置和維護總工助理應(yīng)負責(zé)維護總工的行程和日程布置，并適時協(xié)調(diào)各方面的事宜，以確保工作的高效有序進行。2.6臨時性工作的完成情況總工助理應(yīng)適時、精準地完成總工交辦的其他臨時工作，并將工作結(jié)果向總工匯報。2.7個人素養(yǎng)和團隊合作意識總工助理應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，并具備較好的團隊合作意識和服務(wù)意識，能夠與各個部門積極合作，共同完成任務(wù)。3.改進和獎懲制度3.1工作改進總工助理應(yīng)當(dāng)不斷提高工作責(zé)任心和工作效率，積極自動地改進工作方式和方法，為部門的進展和工作效率作出貢獻。3.2獎懲制度依據(jù)總工助理的工作情況和工作表現(xiàn)，公司將實行嘉獎和懲罰制度。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、完成任務(wù)突出的員工將予以嘉獎和獎金，而工作不達標、表現(xiàn)差的員工將依據(jù)實在情況進行相應(yīng)的懲罰或警告。以上是總工助理崗位的職責(zé)模板，總工助理應(yīng)依照