2025年家庭責任規劃留職協議甲方（單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方對乙方在家庭責任方面的關心和支持，以及乙方對家庭的承擔和責任，雙方經充分協商，特制定本《____年家庭責任規劃留職協議》（以下簡稱“本協議”），以確保乙方在履行家庭責任的不影響其在甲方單位的正常工作。本協議內容如下：一、協議背景1.乙方系甲方單位的正式員工，與甲方單位簽訂有《勞動合同》。2.乙方因家庭責任需要，經與甲方協商，甲方同意乙方在____年履行家庭責任期間，保留其工作崗位。二、家庭責任規劃1.乙方家庭責任主要包括：照顧子女、贍養老人、家庭日常生活管理等。2.乙方應合理規劃時間，確保在履行家庭責任的不影響其在甲方單位的正常工作。3.乙方在履行家庭責任期間，應保持與甲方單位的溝通，及時報告家庭責任履行情況，確保甲方單位了解乙方的實際情況。三、留職待遇1.乙方在履行家庭責任期間，甲方保留其工作崗位，乙方享有與在崗員工同等的工資、福利等待遇。2.乙方在履行家庭責任期間，如遇甲方單位調整工作崗位，乙方有權按照本協議規定，要求甲方為其保留原工作崗位。3.乙方在履行家庭責任期間，甲方單位應按照國家相關法律法規，為乙方提供相應的假期和福利待遇。四、工作安排1.乙方在履行家庭責任期間，應按照甲方單位的工作安排，完成工作任務。2.乙方如因家庭責任需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。3.乙方在履行家庭責任期間，如因工作需要，應積極配合甲方單位的工作安排，確保工作任務的完成。五、協議期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，即____年____月____日至____年____月____日。2.如乙方在協議期限內提前完成家庭責任，經雙方協商一致，可提前終止本協議。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的各項規定，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.乙方在履行家庭責任期間，如因個人原因未能履行工作職責，甲方有權按照《勞動合同》的相關規定，對乙方進行相應的處理。七、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可根據實際情況協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（單位）：____乙方（員工）：____一、背景與目的1.甲方單位充分認識到家庭責任對員工的重要性，愿意為員工提供家庭責任規劃留職的便利。2.乙方員工深感家庭責任重大，愿意在履行家庭責任的繼續為甲方單位貢獻力量。二、家庭責任規劃1.乙方應合理安排時間，確保在照顧家庭的不影響工作質量和進度。2.乙方在履行家庭責任期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的要求提供相關證明材料。3.乙方應充分利用現代通訊技術，保持與甲方單位的溝通，確保工作信息的及時傳遞。三、留職待遇1.乙方在履行家庭責任期間，甲方保留其工作崗位，乙方享有與在崗員工同等的工資、福利等待遇。2.乙方在履行家庭責任期間，如遇甲方單位調整工作崗位，乙方有權要求甲方為其保留原工作崗位。3.乙方在履行家庭責任期間，甲方單位應按照國家相關法律法規，為乙方提供相應的假期和福利待遇。四、工作安排1.乙方在履行家庭責任期間，應按照甲方單位的工作安排，完成工作任務。2.乙方如因家庭責任需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。3.乙方在履行家庭責任期間，如因工作需要，應積極配合甲方單位的工作安排，確保工作任務的完成。五、協議期限與終止1.本協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在協議期限內提前完成家庭責任，經雙方協商一致，可提前終止本協