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文檔簡介

2025年公司職員正式聘用協議示范甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“職員”）：鑒于甲方愿聘請乙方為公司職員，乙方亦愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就以下事項達成如下協議：一、聘用合同期限1.本協議自____年____月____日起生效，期限為____年，自協議生效之日起計算。2.聘用期滿后，如雙方愿意續簽合同，應提前____個月協商一致，并簽訂書面協議。二、工作職責1.乙方在簽訂本協議時，應具備與所擔任職位相適應的專業技能和工作經驗。2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度，服從公司工作安排，認真履行職責，努力完成工作任務。3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露、傳播或利用公司商業秘密為自己或他人謀取利益。三、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、加班費、補貼等，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元，按月支付。（2）績效獎金：根據乙方工作業績和公司規定，按季度或年度發放。（3）加班費：按照國家有關規定計算支付。（4）補貼：根據乙方崗位及公司規定，給予相應補貼。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。四、社會保險與公積金1.乙方在簽訂本協議之日起____個月內，向甲方提供本人有效身份證件、戶口簿等材料，以便甲方為其辦理社會保險。2.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方應按照國家規定，繳納住房公積金。五、勞動紀律與獎懲1.乙方應遵守公司勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方在工作中表現優秀，取得顯著成績的，甲方將給予獎勵。3.乙方違反公司規章制度，情節嚴重的，甲方有權解除本協議。六、解除與終止合同1.雙方在合同期限內，如一方需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期限內，如因個人原因需解除合同，應提前____天書面通知甲方，并按照公司規定辦理相關手續。3.甲方在合同期限內，如因乙方嚴重違反公司規章制度，或因乙方身體健康等原因無法繼續履行職責，甲方有權解除本協議。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日

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