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文檔簡介

2025年醫療單位管理人員申請任職協議甲方（醫療單位）：____乙方（申請任職人員）：____鑒于甲方是一家專業的醫療單位，致力于為患者提供高質量的醫療服務；乙方具備豐富的醫療管理經驗，愿意為甲方提供專業管理服務。為確保雙方在合作過程中的權益，經甲乙雙方友好協商，特制定本任職協議。一、協議內容1.任職崗位乙方申請擔任甲方醫療單位的管理人員，具體崗位為：____。2.任職期限本協議自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。協議期滿后，雙方如無異議，可協商續簽。3.工作職責乙方在任職期間，應履行以下工作職責：（1）全面負責甲方醫療單位的日常管理工作，確保醫療服務的正常運行；（2）制定和完善醫療單位的各項管理制度，提高醫療服務質量；（3）組織培訓醫護人員，提高其業務水平和綜合素質；（4）協調各方關系，處理醫療糾紛，維護醫療單位的合法權益；（5）完成甲方交辦的其它工作。4.薪酬待遇乙方在任職期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據工作業績另行約定。甲方應按時足額支付乙方薪酬。5.福利待遇乙方在任職期間享受以下福利待遇：（1）享有國家法定節假日休息；（2）享有甲方提供的醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險；（3）享有甲方提供的各類培訓和學習機會；（4）享有甲方提供的住宿、交通等便利條件。6.保密義務乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務。7.違約責任甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項條款。如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。二、其他約定1.乙方在任職期間，如因個人原因需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。2.甲方有權根據醫療單位的實際需要，對乙方的崗位進行調整。如乙方不同意調整，可提前一個月向甲方提出書面辭職。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、爭議解決如甲乙雙方在履行本協議過程中

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