員工離職協(xié)議書標準倡議文本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方離職事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊并有效存續(xù)的用人單位，具備獨立的法人資格，有權簽訂本協(xié)議。1.2乙方為甲方的員工，與甲方存在勞動關系。二、離職原因2.1乙方因以下原因之一提出離職：（1）個人原因，如家庭、身體、個人職業(yè)規(guī)劃等；（2）甲方未能按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定支付乙方工資、福利待遇等；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益；（4）其他雙方協(xié)商一致的原因。三、離職程序3.1乙方應提前____天向甲方提出書面離職申請。3.2甲方收到乙方離職申請后，應在____個工作日內對乙方離職申請進行審批。3.3乙方在甲方審批同意離職后，應按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。四、離職待遇4.1甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定支付乙方工資、福利待遇等。4.2乙方在離職前，甲方應一次性支付乙方未休年假工資。4.3甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。4.4甲方應為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于開具離職證明、辦理社會保險轉移手續(xù)等。五、保密條款5.1乙方同意，在離職后繼續(xù)履行保密義務，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方同意，在離職后不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，不得利用上述信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。5.3保密期限自乙方離職之日起計算，直至上述信息被公開或失去保密性。六、競業(yè)限制6.1乙方同意，在離職后____個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或經(jīng)營與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。6.2甲方同意，在競業(yè)限制期間，按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定支付乙方競業(yè)限制補償。七、違約責任7.1乙方違反本協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定承擔違約責任。7.2甲方違反本協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定承擔違約責任。八、爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、甲方基本情況甲方名稱：____統(tǒng)一社會信用代碼：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____二、乙方基本情況乙方姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____住址：____三、離職原因及補償3.1乙方離職原因：____3.2甲方應支付乙方的離職補償：（1）工資：____（2）經(jīng)濟補償金：____（3）未休年假工資：____（4）其他：____四、保密及競業(yè)限制4.1乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務，對以下信息予以保密：（1）商業(yè)秘密：____（2）技術秘密：____（3）客戶信息：____4.2乙方承諾在離職后____個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或經(jīng)營與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。五、協(xié)議生效及爭議解決5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他事項6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商