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文檔簡介

2025年度員工招聘協議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯系方式：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方為公司發展需要，擬招聘乙方為公司員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經充分協商，達成以下協議：一、協議期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方正式入職之日起計算。2.協議期滿后，如雙方同意續簽，應在本協議到期前一個月內簽訂新的招聘協議。二、崗位及職責1.乙方擔任的崗位為：____。2.乙方的主要職責為：____。3.乙方應遵守公司的各項規章制度，服從公司的工作安排，努力完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.試用期結束后，根據乙方的工作表現，甲方將根據公司薪酬制度對其進行薪酬調整。3.乙方工資發放時間為每月____日，如遇節假日順延。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假待遇。2.乙方享有公司提供的各項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。3.乙方享有公司提供的住房公積金。4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如：工作餐、通訊補貼、交通補貼等。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，服從公司管理。2.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。3.乙方不得在非工作時間從事與公司業務相競爭的工作。六、合同解除與終止1.在協議期限內，如乙方違反本協議的約定，甲方有權解除本協議。2.在協議期限內，如甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.協議期滿后，如雙方不再續簽，本協議自動終止。4.雙方協商一致，可以提前解除或終止本協議。七、爭議解決1.雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本協議自雙方

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