2004用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：____________________________

鑒于甲方從事____________________________業務，乙方愿意受聘于甲方，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自2004年__________月__________日起至2004年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________________崗位從事____________________________工作。

2.乙方的工作地點為____________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____________________________小時，每周工作____________________________小時。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，每月工資數額為人民幣____________________________元。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于____________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保證乙方在符合國家規定的工作條件和勞動保護措施的情況下工作。

2.甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和勞動合同的約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施；

（4）乙方在試用期內提出解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________________申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____________________________內向____________________________提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：____________________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

鑒于甲方從事____________________________業務，乙方同意通過第三方派遣至甲方工作，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自2004年__________月__________日起至2004年__________月__________日止。

2.乙方在甲方工作期間，從事____________________________崗位的工作，具體工作內容以甲方提供的崗位說明書為準。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為____________________________。

2.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____________________________小時，每周工作____________________________小時。

三、勞動報酬與支付

1.甲方按照協議約定，向乙方支付月工資人民幣____________________________元，支付時間為每月__________日。

2.第三方作為乙方與甲方之間的勞務派遣單位，負責支付乙方的工資、社會保險費及其他福利待遇。

四、社會保險與福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方遵守甲方規章制度和工作流程。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和業務需求，對乙方的崗位進行合理調整。

3.甲方有權對乙方進行培訓、考核，對不符合崗位要求或表現不佳的乙方進行相應的處罰。

4.甲方在乙方工作期間，享有以下權益：

（1）甲方享有乙方的工作成果；

（2）甲方享有對乙方工作成果的知識產權；

（3）甲方享有對乙方工作成果的收益。

六、乙方違約與限制條款

1.乙方違反甲方規章制度或工作流程，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或未完成甲方指派的工作任務，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。

3.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密，否則乙方需承擔相應的法律責任。

七、第三方責任與義務

1.第三方應按照國家相關法律法規，為乙方提供合法的勞務派遣服務。

2.第三方應確保乙方的工資、社會保險費及其他福利待遇按時足額支付。

3.第三方應協助甲方對乙方進行管理和監督，確保乙方遵守甲方規章制度和工作流程。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________________申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____________________________內向____________________________提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于通過勞務派遣模式，降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效率。甲方為主導的目的和意義在于確保工作成果的穩定輸出，維護甲方商業秘密和知識產權，以及實現對乙方工作成果的有效管理和利用。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

第三方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：____________________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

鑒于甲方需要專業技術支持，乙方同意通過第三方派遣至甲方提供技術服務，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處提供技術服務事宜，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自2004年__________月__________日起至2004年__________月__________日止。

2.乙方在甲方工作期間，提供____________________________專業技術支持，具體工作內容以甲方提供的項目任務書為準。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為____________________________。

2.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____________________________小時，每周工作____________________________小時。

三、勞動報酬與支付

1.甲方按照協議約定，向乙方支付月工資人民幣____________________________元，支付時間為每月__________日。

2.第三方作為乙方與甲方之間的勞務派遣單位，負責支付乙方的工資、社會保險費及其他福利待遇。

四、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工具，以及相關的技術資料和指導。

2.乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬，并確保支付金額符合國家規定和合同約定。

3.乙方有權根據自身能力和工作需要，提出合理的工作調整和改善建議。

4.乙方有權在合同期滿后，根據自身職業規劃選擇是否續簽合同。

五、甲方責任與義務

1.甲方應保證乙方的工作環境安全，提供必要的安全防護措施。

2.甲方應尊重乙方的勞動權利，不得非法限制乙方的人身自由和勞動時間。

3.甲方應確保乙方在工作期間享有國家規定的休假權利。

4.甲方應按照合同約定，向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。

六、違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資及賠償金。

2.甲方如違反合同約定，降低乙方的工作條件或福利待遇，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的法律責任。

3.甲方如未經乙方同意，擅自終止合同，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。

七、第三方責任與義務

1.第三方應按照國家相關法律法規，為乙方提供合法的勞務派遣服務。

2.第三方應確保乙方的工資、社會保險費及其他福利待遇按時足額支付。

3.第三方應協助乙方解決在工作中遇到的問題，保障乙方的合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________________申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____________________________內向____________________________