勞動合同范本上海第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1甲乙雙方同意建立勞動關系，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿前，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，乙方有權選擇續簽、終止或解除勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作內容為__________。

2.2甲方應向乙方提供必要的勞動條件和工作環境，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：基本工資+崗位工資+績效工資+加班費。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

4.3乙方加班費計算標準按照國家有關規定執行。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的；

（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同的。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。

7.2協商不成的，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關技能證書復印件

5.乙方入職體檢報告復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲乙雙方就建立勞動關系事宜達成一致，丙方作為第三方服務提供方，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方與丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系及丙方提供相關服務達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.1甲乙雙方同意建立勞動關系，甲方委托丙方提供相關人力資源服務。

1.2丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等。

1.3乙方在丙方的管理下，按照甲方的需求完成工作任務。

二、工作內容與職責

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作內容為__________。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，確保工作質量和效率。

2.3乙方在履行職責過程中，應積極配合丙方的管理和服務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

3.3乙方的工作時間安排由丙方根據甲方需求進行合理調整。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：基本工資+崗位工資+績效工資+加班費。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，丙方負責代為發放。

4.3乙方加班費計算標準按照國家有關規定執行。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方負責代為繳納社會保險費，并代為辦理相關手續。

5.3甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的；

（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同的。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方應按照合同約定，為甲方提供優質的人力資源服務。

7.2丙方有權對乙方進行培訓、考核和管理，確保乙方符合甲方要求。

7.3丙方有權根據甲方需求，調整乙方的薪酬福利待遇。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。

9.2協商不成的，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關技能證書復印件

5.乙方入職體檢報告復印件

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力資源成本。

2.增強甲方在市場競爭中的優勢，提高企業核心競爭力。

3.規范勞動關系，保障勞動者權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在人力資源管理中的主導地位，確保企業戰略目標的實現。

2.優化企業內部管理，提高企業運營效率。

3.增強甲方在勞動關系中的權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（項目委托方）：____________________

乙方（項目執行方）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方委托乙方執行特定項目，丙方作為第三方服務提供方，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方與丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就項目執行及丙方提供相關服務達成如下協議：

一、項目概述

1.1甲方委托乙方執行__________項目，項目內容為__________。

1.2乙方同意接受甲方的委托，并按照甲方要求完成項目。

1.3丙方負責為乙方提供必要的人力資源支持、技術指導和服務。

二、乙方的工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的項目要求，組織、實施并完成項目工作。

2.2乙方有權根據項目需求，調整項目團隊結構和人員配置。

2.3乙方應確保項目質量、進度和預算的符合性。

三、丙方的責任與權利

3.1丙方負責為乙方提供項目所需的專業人員，包括但不限于技術顧問、項目管理顧問等。

3.2丙方有權對乙方項目團隊進行監督和評估，確保項目目標的實現。

3.3丙方有權根據項目進展，調整服務內容和收費標準。

四、乙方的權利

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的項目資源和支持。

4.2乙方有權要求丙方提供符合項目需求的服務和質量保證。

4.3乙方有權根據項目進展，提出合理的變更請求。

五、乙方的利益

5.1乙方有權獲得項目完成后甲方支付的報酬。

5.2乙方有權獲得丙方提供的服務質量保證。

5.3乙方有權在項目成功完成后獲得甲方給予的榮譽和獎勵。

六、甲方的責任與義務

6.1甲方應按照合同約定，及時支付乙方項目報酬。

6.2甲方應按照合同約定，提供項目所需的資源和支持。

6.3甲方應配合乙方和丙方的工作，確保項目順利進行。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按合同約定支付報酬的，應向乙方支付違約金。

7.2甲方未按合同約定提供項目資源的，應承擔相應的賠償責任。

7.3甲方違反合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方相關資質證書復印件

4.丙方營業執照復印件

5.項目詳細說明書

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在