甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度解除勞動合同后員工離職后續福利保障協議甲方（企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同后福利保障內容1.福利保障項目（1）基本醫療保險：甲方將乙方納入社會保險體系，保障其在解除勞動合同后的醫療需求。（2）養老保險：甲方將繼續為乙方繳納養老保險，保障其退休后的生活。（3）失業保險：甲方將繼續為乙方繳納失業保險，保障其在解除勞動合同后的一定時期內獲得失業保險金。2.福利保障期限本協議約定的福利保障期限為解除勞動合同之日起______年內（具體時長）。二、福利保障金額與支付方式1.金額乙方在解除勞動合同后的福利保障金額按照國家相關法律法規和甲方企業制度執行。2.支付方式福利保障金將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。三、協議解除與變更1.協議解除本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，協議有效期為______年（具體時長）。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽。2.協議變更在協議有效期內，如遇國家法律法規或甲方企業制度發生變化，雙方應協商一致，對本協議進行相應變更。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在爭議發生后______個工作日內提出解決請求。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在解除勞動合同后的福利保障權益進行監督和檢查。有權根據國家相關法律法規和企業實際情況調整福利保障政策。義務：按照本協議約定，保障乙方在解除勞動合同后的福利權益。為乙方提供必要的幫助，協助乙方辦理相關手續。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己在解除勞動合同后的福利保障情況。有權要求甲方按照本協議約定履行福利保障義務。義務：遵守國家相關法律法規和企業規章制度。積極配合甲方完成相關手續的辦理。六、福利保障實施1.實施方式甲方將通過銀行轉賬、現金或其他方式向乙方支付福利保障金。乙方應在接到甲方支付通知后______個工作日內領取福利保障金。2.實施標準福利保障金的發放標準按照本協議約定和國家相關法律法規執行。七、變更與終止1.變更如遇國家法律法規或企業政策調整，本協議可進行相應變更，變更內容以書面形式通知乙方為準。2.終止（1）乙方因故提前解除勞動合同；（2）國家法律法規或企業政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、隱私以及其他機密信息（包括但不限于福利保障金數額、福利保障政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___