自愿解除勞動關系的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方自愿解除與甲方的勞動關系達成一致，為確保雙方權益，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號：__________第二條解除勞動關系的事由第三條解除勞動關系的日期3.1甲乙雙方確認，本合同生效之日為解除勞動關系的日期。第四條勞動合同解除后的權利和義務（1）工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（2）加班費：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（3）經濟補償金：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（4）其他應付款項：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。（1）交回甲方提供的辦公用具及資料；（2）辦理離職手續；（3）辦理社保轉移手續；（4）其他事項：__________。第五條保密條款（1）不得泄露甲方的商業秘密；（2）不得泄露甲方的技術秘密；（3）不得泄露甲方的客戶信息；（4）其他保密事項：__________。5.2保密期限自解除勞動關系之日起計算，直至______年______月______日止。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同第四條、第五條的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。6.2若甲方違反本合同第四條的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、身份證號等信息準確無誤。2.解除事由具體：乙方需明確解除勞動關系的具體原因，避免模糊不清。3.解除日期確定：雙方需確認解除勞動關系的確切日期，以確定權利義務的起始點。4.款項支付清晰：甲方支付給乙方的款項需具體明確，包括工資、加班費、經濟補償金等。5.保密義務遵守：乙方需嚴格遵守保密條款，保護甲方的商業秘密和技術秘密。6.違約責任明確：雙方應明確違約責任，包括違約金的具體金額。7.爭議解決方式：約定爭議解決的方式，通常優先選擇友好協商，不成則訴訟。8.合同簽署生效：合同簽署后生效，雙方應妥善保存各自持有的合同副本。解決辦法及法律名詞解釋：1.爭議解決：若雙方發生爭議，應通過協商解決，協商不成時，可以采取調解、仲裁或訴訟等法律手段解決。協商：雙方通過友好溝通達成一致意見。調解：由第三方協助雙方達成和解。仲裁：將爭議提交給仲裁機構，由仲裁員作出裁決。訴訟：向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。2.違約責任：若一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。違約責任：合同一方未履行合同義務或履行不符合約定，應承擔的責任。違約金：一方違約時，按照合同約定應支付給對方的賠償金。3.保密義務：乙方在解除勞動關系后仍需遵守的保密義務，涉及商業秘密、技術秘密等。商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的信息。技術秘密：具有實用性，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息。4.解除勞動關系：雙方達成一致，終止勞動合同關系，涉及勞動合同解除。勞動合同解除：勞動合同雙方在合同期限內，因特定原因達成一致或依法解除勞動合同的行為。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人，無法繼續工作。補充條款：考慮到乙方家庭的特殊情況，甲方同意在合同中增加一條：“若乙方因家庭緊急情況需長期照顧直系親屬，經雙方協商一致，甲方應給予必要的關懷和支持，并在合理期限內協助乙方調整工作安排或提供適當的工作條件。”2.應用場合：員工因健康問題需要修養，無法繼續工作。補充條款：鑒于乙方的健康狀況，雙方可以在合同中添加：“若乙方因健康原因需要治療和休息，甲方應尊重乙方的健康狀況，為乙方提供必要的醫療支持，并在乙方恢復健康后，根據其身體狀況和工作能力，協商安排適當的工作崗位。”3.應用場合：員工計劃創業，希望和平離職。補充條款：為了支持乙方的創業夢想，合同中可以加入：“若乙方因個人職業規劃需要，計劃創業并希望和平離職，甲方應予以理解和支持，并在合同中明確，雙方應友好協商解除勞動合同的具體事宜，確保乙方的創業計劃能夠順利進行。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同原件或復印件3.乙方工資支付證明4.經濟補償金計算依據及證明5.乙方辦理離職手續的相關證明6.雙方簽署的保密協議7