終止合同：企業如何應對人才流失？合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________：__________第一條合同終止條件（1）乙方嚴重違反甲方制定的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協商一致解除勞動合同。（1）甲方依照企業破產法規定進行重整；（2）甲方生產經營發生嚴重困難；（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員；（4）其他法律、法規規定可以終止勞動合同的情形。第二條合同終止程序2.1甲方提前終止勞動合同，應當提前______日書面通知乙方。2.2乙方要求提前終止勞動合同，應當提前______日書面通知甲方。2.3雙方協商一致終止勞動合同，應當簽署書面協議。第三條經濟補償3.1甲方終止勞動合同，應當按照國家有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式為：乙方在本單位工作的年限，每滿一年向乙方支付一個月工資的經濟補償；不滿一年的，按比例支付。3.3乙方在甲方工作期間，因工負傷或者患職業病，甲方應當依照國家有關法律法規的規定，向乙方支付一次性傷殘就業補助金。第四條知識產權及商業秘密4.1乙方在甲方工作期間，所創造的知識產權歸甲方所有。乙方應當遵守甲方關于知識產權保護的規章制度。4.2乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密。乙方離職后，仍應承擔保密義務，保密期限為______年。第五條勞動爭議處理5.1雙方因履行本合同發生的勞動爭議，應當先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1雙方應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的義務。6.2雙方應遵循誠實信用原則，尊重對方的合法權益。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同終止條件：雙方應明確合同終止的具體條件，包括但不限于員工嚴重違反規章制度、重大失職等情形，以及企業因破產、經營困難等情形。法律名詞解釋：違反規章制度：員工的行為不符合企業制定的內部管理規則；失職：員工未能履行其工作職責或者未達到職責要求。2.合同終止程序：雙方應遵守合同終止的程序性規定，包括提前通知的期限和形式。法律名詞解釋：程序性規定：關于合同終止的步驟、形式和期限的法律要求。3.經濟補償：明確終止合同時經濟補償的計算方式和支付標準。法律名詞解釋：經濟補償：根據法律規定，在勞動合同終止時，企業因員工的工作年限和工資水平支付給員工的補償金。4.知識產權及商業秘密：員工應遵守關于知識產權和商業秘密的規定。法律名詞解釋：知識產權：包括專利權、商標權、著作權等法律賦予的專有權利；商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的信息。5.勞動爭議處理：雙方應了解處理勞動爭議的途徑和程序。法律名詞解釋：勞動爭議：因勞動關系的建立、履行、變更、解除或終止而產生的爭議；仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構作出具有法律效力的裁決。解決辦法：1.友好協商：在合同終止前，雙方應盡可能通過友好協商解決問題。法律名詞解釋：友好協商：雙方在自愿和平等的基礎上，通過對話和協商解決爭議。2.仲裁和訴訟：如協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。法律名詞解釋：仲裁：如上所述，是一種爭議解決方式；訴訟：通過法院審理解決爭議的法律程序。3.補充協議：對于合同未盡事宜，雙方可通過補充協議進行規定。法律名詞解釋：補充協議：在原合同基礎上，對未規定或規定不明確的事項進行補充的協議。特殊應用場合及補充條款：1.場合：企業面臨重大重組或并購時。補充條款：若甲方進行重組或并購，導致勞動合同條件發生重大變化，甲方應提前與乙方溝通，提供新的勞動合同文本，并給予乙方合理時間考慮是否繼續履行合同。2.場合：員工因健康原因需要長期治療或休養。補充條款：若乙方因健康原因需長期治療或休養，甲方應提供必要的醫療關懷和支持，并根據乙方健康狀況適當調整工作內容或給予必要的休息時間。3.場合：企業因市場變化導致經營困難。補充條款：若甲方因市場變化導致經營困難，甲方應與乙方共同商討應對措施，包括但不限于縮短工作時間、調整薪酬等，以盡力維持雙方合作關系。4.場合：員工即將退休。補充條款：若乙方即將退休，甲方應提前與乙方溝通退休后的待遇安排，包括退休金、醫療福利等，并協助乙方做好退休準備工作。合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件復印件。2.附件二：乙方的工作簡歷和資格證明文件。3.附件三：甲方企業營業執照副本復印件。4.附件四：乙方在甲方工作期間的工作評估報告。5.附件五：乙方在甲方工作期間所涉及的商業秘密保密協議