金融公司高層領導績效獎金合同樣本合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________職務：__________身份證號：__________鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的金融公司，乙方為甲方的高級管理人員，為確保乙方在任職期間為公司創造良好業績，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方績效獎金事宜達成如下協議：第一條績效獎金的構成1.1乙方績效獎金包括固定獎金和浮動獎金兩部分。1.2固定獎金：根據乙方的基本年薪及公司相關規定確定。1.3浮動獎金：根據乙方所負責業務板塊的業績及公司整體業績情況確定。第二條績效獎金的計算與發放2.1乙方績效獎金的計算周期為一年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2固定獎金在計算周期結束后一次性支付給乙方。（1）乙方所負責業務板塊的業績考核指標包括：______、______、______等。（2）公司整體業績考核指標包括：______、______、______等。（3）浮動獎金的計算公式為：______。（4）浮動獎金在計算周期結束后，根據乙方業績考核結果一次性支付給乙方。第三條績效獎金的調整（1）乙方未完成業績考核指標的，甲方有權相應減少乙方浮動獎金。（2）乙方違反公司規章制度，給公司造成損失的，甲方有權扣減乙方績效獎金。（3）乙方發生重大失誤，導致公司利益受損的，甲方有權扣減乙方績效獎金。3.2甲方調整乙方績效獎金，應提前通知乙方，并說明調整原因。第四條績效獎金的支付方式4.1乙方績效獎金的支付方式為現金支付。4.2甲方應在支付乙方績效獎金前，向乙方提供相應的稅務證明文件。4.3乙方應按照國家稅收法規，依法繳納個人所得稅。第五條保密條款5.1乙方應對在任職期間獲得的甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在任職期間，如因個人原因導致公司利益受損，乙方應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內，如乙方因個人原因提前離職，本合同自動終止。7.2在合同有效期內，如甲方發生重大變更，導致合同無法履行，甲方有權提前解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人（或負責人）及乙方個人信息準確無誤。2.績效獎金構成：明確固定獎金和浮動獎金的計算方式，以及各自所占比例。3.考核指標：具體列出乙方所負責業務板塊的業績考核指標和公司整體業績考核指標。4.獎金發放時間：約定固定獎金和浮動獎金的發放時間及方式。5.獎金調整條件：列出可能導致獎金調整的具體情況，如未完成業績考核指標、違反規章制度等。6.保密義務：乙方應遵守保密條款，對公司的商業秘密等保密信息予以保密。7.違約責任：明確雙方違約時的責任及賠償方式。8.爭議解決方式：約定合同爭議的解決途徑，如友好協商或訴訟。解決辦法：1.協商：在爭議發生時，嘗試通過友好協商解決問題。2.法律途徑：如協商不成，可依據合同約定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關系的當事人，即甲乙雙方。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。3.違約金：指合同一方違約時，按照約定應向另一方支付的賠償金。4.保密義務：指合同一方對另一方的商業秘密等保密信息負有保密的義務。5.訴訟：指合同雙方因合同爭議無法協商解決時，向人民法院提起的司法程序。6.解除合同：指在合同有效期內，因特定原因，一方或雙方提前終止合同的行為。7.履行合同：指合同雙方按照合同約定，完成各自應盡的義務。8.生效：指合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方產生法律約束力。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司進行重大戰略調整或業務重組時。補充條款：若甲方在合同有效期內進行重大戰略調整或業務重組，導致乙方職務或工作內容發生重大變化，雙方應協商一致，對乙方績效獎金的計算方式及考核指標進行相應調整。2.場合：乙方因健康原因需要長期休假時。補充條款：如乙方因健康原因需長期休假，雙方應協商一致，乙方績效獎金的計算將根據乙方實際工作天數及公司相關規定進行調整。3.場合：乙方獲得公司特殊貢獻獎勵時。補充條款：若乙方在合同期內為公司做出特殊貢獻，甲方有權視貢獻程度給予乙方額外獎勵，具體獎勵金額及方式由雙方協商確定。4.場合：公司遭遇不可抗力事件影響業績時。補充條款：如因不可抗力事件（如自然災害、政策變動等）導致公司業績受到影響，雙方同意對乙方績效獎金進行適當調整，具體調整方案由雙方協商確定。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證明文件3.公司業績考核標準文件4.公司規章制度5.雙方協商一致的其他相關文件1.如果公司突然有大動作，比如說調整戰略方向或者業務重組，這種時候呢，可能你的崗位或者工作內容也會有些變動。為了確保你的權益，咱們可以商量一下，根據新的情況調整一下績效獎金的計算方式和考核指標。2.健康總是第一位的，如果因為健康問題你需要休息一段時間，咱們也可以商量一下，根據你實際