合作社員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并合法存續的[甲方公司類型]，具備從事相關業務的資質和能力。甲方有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內容。2.乙方（勞動者）乙方已年滿[具體年齡]周歲，具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任。乙方保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，愿意承擔相應的法律責任。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[具體試用期時長]個月，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以隨時解除本合同，乙方也可以隨時通知甲方解除本合同。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或終止情形，本合同將持續有效。3.以完成一定工作任務為期限本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成時止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作，負責[工作描述及職責范圍]等工作內容。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間模式，如每日工作[X]小時，每周工作[X]天等]。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方根據生產經營情況，依法制定并實施乙方的休息休假制度。五、勞動報酬1.工資形式乙方的工資形式為[具體工資形式，如月薪、計件工資等]。2.工資標準乙方的月工資標準為[具體工資數額]元。甲方根據乙方的工作崗位、工作業績等因素，有權對乙方的工資標準進行調整。3.工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應當書面記錄支付乙方工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字等情況，并向乙方提供工資清單。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇甲方根據自身的經營狀況和相關規定，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、年終獎金等。具體福利待遇由甲方制定并公布。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方定期對乙方進行職業安全衛生教育和培訓，提高乙方的職業安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方為乙方提供的工作場所、設備、工具等勞動條件符合國家規定的標準和要求，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的作業崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并采取有效的防護措施。乙方應當遵守甲方的職業病防治管理制度，預防職業病的發生。八、合同的解除和終止1.協商解除經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，甲方應提前[提前通知天數]日以書面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，乙方應提前[提前通知天數]日以書面形式通知甲方。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。九、保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至保密信息公開或被合法披露之日止。2.競業限制條款乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應按照國家規定向乙方支付競業限制經濟補償。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約情形及責任若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和經濟補償。若乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金約定雙方約定的違約金數額為[具體違約金數額]元。若一方違約，應向對方支付違約金。違約金的支付不影響守約方要求違約方繼續履行本合同或采取其他補救措施的權利。十一、其他事項1.通知與送達甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均可以通過書面形式送達或按照本合同約定的聯系方式以郵件等方式送達。一方通過上述方式向對方送達的通知、文件、資料等，自送達對方時生效。對方如變更聯系方式，應及時書面通知對方。2.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。3.合同生效及其他條款本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協商補充，并