醫院勞動聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為依法設立的非營利性醫療機構，乙方愿意受聘于甲方從事醫療相關工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方在聘用期間應遵守國家法律法規、醫院規章制度及職業道德，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.2乙方應具備以下職責：

（1）按照醫療工作規范，為患者提供優質的醫療服務；

（2）參加醫院組織的業務學習、培訓及考核；

（3）執行醫院各項醫療技術操作規程；

（4）維護醫院形象，遵守醫院紀律；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作條件與待遇

3.1甲方為乙方提供以下工作條件：

（1）提供符合國家規定的勞動保護用品；

（2）提供必要的工作場所及設施；

（3）提供必要的培訓、進修機會；

（4）保障乙方享有國家規定的休息、休假權利。

3.2乙方在聘用期間享有以下待遇：

（1）按照國家規定繳納社會保險；

（2）按照醫院規定享受工資、獎金、津貼等福利待遇；

（3）按照醫院規定享受帶薪年休假、婚假、產假等假期；

（4）按照醫院規定享受其他福利待遇。

四、違約責任

4.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

4.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

4.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

6.3附件：

（1）甲方提供的醫療工作規范；

（2）甲方提供的醫院規章制度；

（3）甲方提供的職業道德規范。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為依法設立的非營利性醫療機構，乙方愿意受聘于甲方從事醫療相關工作，丙方作為第三方主體，同意提供相關服務以保證合同的履行，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方在聘用期間應遵守國家法律法規、醫院規章制度及職業道德，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.2乙方應具備以下職責：

（1）按照醫療工作規范，為患者提供優質的醫療服務；

（2）參加醫院組織的業務學習、培訓及考核；

（3）執行醫院各項醫療技術操作規程；

（4）維護醫院形象，遵守醫院紀律；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方丙方的責任與權利

3.1丙方應保證乙方在聘用期間遵守合同約定，確保乙方具備履行合同所需的專業技能和職業操守。

3.2丙方有權利對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作質量進行評估。

3.3丙方應協助甲方對乙方進行培訓和考核，確保乙方能夠勝任其崗位工作。

3.4丙方有義務在乙方違反合同約定時，及時通知甲方并采取相應措施。

四、工作條件與待遇

4.1甲方為乙方提供以下工作條件：

（1）提供符合國家規定的勞動保護用品；

（2）提供必要的工作場所及設施；

（3）提供必要的培訓、進修機會；

（4）保障乙方享有國家規定的休息、休假權利。

4.2乙方在聘用期間享有以下待遇：

（1）按照國家規定繳納社會保險；

（2）按照醫院規定享受工資、獎金、津貼等福利待遇；

（3）按照醫院規定享受帶薪年休假、婚假、產假等假期；

（4）按照醫院規定享受其他福利待遇。

五、甲方的權益與利益

5.1甲方有權利要求乙方在聘用期間不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。

5.2甲方有權利對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方的薪酬和晉升進行決定。

5.3甲方有權利在乙方違反合同約定時，根據情節嚴重程度給予警告、罰款、解除合同等處罰。

5.4甲方有權利在乙方離職后，在一定期限內保留對乙方在任職期間所獲得信息的保密權。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規、醫院規章制度及職業道德；

（2）泄露甲方商業秘密或患者隱私；

（3）故意損害甲方或他人合法權益；

（4）未經甲方同意，擅自離職或兼職。

6.2乙方在離職后，應遵守競業限制條款，不得在離職后一定期限內從事與甲方業務相競爭的工作。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方丙方的介入旨在確保合同的全面履行，提高乙方的服務質量，保障甲方的合法權益。

9.2通過丙方的專業服務，甲方能夠更好地管理和監督乙方的工作，降低管理成本，提高工作效率。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為合同主導方，通過設定嚴格的合同條款和權益保障措施，確保自身權益不受侵害。

10.2甲方通過加強對乙方的工作考核和管理，提升醫療服務質量，增強市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為依法設立的非營利性醫療機構，乙方愿意受聘于甲方從事醫療相關工作，丙方作為第三方主體，同意提供相關服務以保證合同的履行，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方在聘用期間應遵守國家法律法規、醫院規章制度及職業道德，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.2乙方應具備以下職責：

（1）按照醫療工作規范，為患者提供優質的醫療服務；

（2）參加醫院組織的業務學習、培訓及考核；

（3）執行醫院各項醫療技術操作規程；

（4）維護醫院形象，遵守醫院紀律；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方丙方的責任與權利

3.1丙方應保證乙方在聘用期間遵守合同約定，確保乙方具備履行合同所需的專業技能和職業操守。

3.2丙方有權利對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作質量進行評估。

3.3丙方應協助甲方提供必要的工作條件，如培訓、進修機會等。

3.4丙方有義務在乙方違反合同約定時，及時通知甲方并采取相應措施。

四、乙方的權益與利益

4.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件，包括但不限于工作場所、設施、防護用品等。

4.2乙方有權根據工作表現和醫院規定，獲得相應的薪酬、獎金、津貼等。

4.3乙方有權享受國家規定的法定節假日、帶薪年休假、產假等休假權利。

4.4乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會，以提高其專業技能和職業素質。

五、甲方的責任與義務

5.1甲方有義務為乙方提供安全的工作環境，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣工資。

5.3甲方有義務按照國家規定為乙方繳納社會保險。

5.4甲方有義務為乙方提供必要的職業培訓和進修機會，促進乙方職業發展。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償，并可根據情況解除合同：

（1）未按時支付乙方工資或違反社會保險繳納規定；

（2）未提供安全的工作環境或未采取措施保障乙方的人身安全；

（3）違反合同約定，侵犯乙方的合法權益。

6.2甲方在乙方離職后，在一定期限內不得從事與乙方業務相競爭的工作，以避免利益沖突。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

九、乙方為主導的目的和